Bewerber-Recherche überarbeitet

Diese Neuigkeit betrifft in Rekruter angemeldete Unternehmen:

Personal finden mit neuer Bewerber-Recherche

Ab sofort können Sie als Unternehmen mit neuen erweiterten Suchfunktionen in über 6.000 aktuellen Bewerber-Profilen recherchieren: Begriffe ausschließen, Platzhaltersuche, UND/ODER-Suche, neue Sortierfunktionen und vieles mehr.
Alle Profile sind geprüft und nicht älter als sechs Monate.

Anleitung
Mit dem Platzhalter "*" können Sie im Feld "Stichwort" nach einem Wortstamm suchen.
Ein Beispiel: Sie suchen Vertriebsleute in Berlin. Ihre Suche sieht wie folgt aus:
Stichwort: Vertrieb*, Ort: Berlin
Es werden alle Profile mit dem Stichwort Vertrieb… in Berlin gefunden, auch Vertriebsleiter, Vertriebsmitarbeiter oder Vertriebsmitarbeiter.

Durch das Einsetzen eines "+" können Sie bei mehreren Suchbegriffen eine UND-Suche definieren. Voreingestellt ist eine ODER-Suche.
Ein Beispiel: Sie suchen Profile, die die Stichworte "SAP" UND "Vertrieb" enthalten.
Stichwort: +SAP +Vertrieb
Es werden alle Profile gefunden, die beide Suchbegriffe enthalten.
Zweites Beispiel: Sie suchen nach Profilen, die die Begriffe "Vertrieb" ODER "Verkauf" enthalten.
Stichwort: Vertrieb Verkauf
Es werden alle Profile gefunden, die die Begriffe Vertrieb ODER Verkauf enthalten.

Mit der Stichwortsuche können Sie jetzt auch Begriffe ausschließen. Durch das Voranstellen eines "-" vor einen Suchbegriff im Feld "Stichwort" definieren Sie, dass dieser Begriff NICHT enthalten sein soll.
Ein Beispiel: Sie suchen einen Vertriebler im Bereich Elektrotechnik, jedoch keinen Ingenieur. Ihre Suchanfrage im Feld „Stichwort“ müsste dann wie folgt aussehen:
Stichwort: +Vertrieb +Elektrotechnik -Ingenieur
Jetzt wird eine Suche ausgelöst, die alle Datensätze mit dem Begriff Vertrieb und Elektrotechnik sucht, den Begriff Ingenieur jedoch ausschließt.

Sie können auch über das Feld "Stichwort" nach einer Bewerber-ID suchen. Die Bewerber-ID erscheint auf der Detailseite des Bewerbers unterhalb des Titels.

Zusätzlich zu den bisherigen Suchfunktionen können Sie jetzt auch nach der Kontaktart suchen. Es gibt zwei Möglichkeiten, ein Profil zu kontaktieren: "Sofort" oder auf "Anfrage". Die Kontaktdaten von Profilen mit dem Status "Sofort" können Sie sofort nach Abzug einer Kontakteinheit einsehen. Hat der Bewerber den Status auf "Anfrage" gewählt, wird ihm zunächst eine E-Mail mit Ihrer Anfrage gesendet. Der Bewerber entscheidet, ob er seine Kontaktdaten für Sie freischaltet. Sollte kein Kontakt zustande gekommen sein, können Sie die Anfrage löschen und Ihrem Konto wird die Kontakteinheit wieder gutgeschrieben.

Während Ihrer Recherche können Sie sich ab sofort auch aufgerufene Bewerberprofile merken. Klicken Sie hierfür auf der Detailseite auf den Begriff "Merken". Es erscheint ein neues Fenster in dem die gemerkten Profile aufgelistet sind. Aus dieser Liste können Sie die einzelnen Profile erneut aufrufen.

Neu sind auch mehrere Sortierfunktionen in der Listendarstellung. Klicken Sie hierfür in der Listenüberschrift auf einen der Begriffe "Geschlecht", "Geboren", "Gutschein", "Datum" oder "Kontakt", die gefundenen Profile werden entsprechend sortiert.

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