Laden Sie hier Ihr Konto mit Bewerberkontakten auf und nehmen Sie Kontakt zu ihren potentiell neuen Mitarbeiter/innen auf. Wählen Sie Ihr passendes Paket aus: vom Schnupperpaket bis hin zur Flatrate.

In unserer Bewerberdatenbank finden Sie heute 5.026 Stellengesuche & Lebensläufe von aktiv Jobsuchenden. Rekruter führt eine Qualitätskontrolle der eingetragenen Bewerberprofile durch. Überzeugen Sie sich vorab kostenfrei von der Qualität und Qualifikation der hinterlegten Stellengesuche!

Aktive Mitarbeitersuche in der Bewerberdatenbank

Sie suchen händeringend nach neuen qualifizierten Mitarbeitern oder interessieren sich als Personaldienstleister für die Lebenslauf-Datenbank? Starten Sie jetzt Ihre Personalsuche, merken Sie sich interessante Bewerberprofile vor und kontaktieren Sie Jobsuchende einfach und schnell: Zur Bewerber-Datenbank Oder haben Sie bereits Profile identifiziert? Dann wählen Sie jetzt Ihr benötigtes Kontingent aus vom Schnupper-Paket mit 10 Kontakten bis zur monatlichen Flatrate:

Wie funktioniert der Bewerber-Kontakt?

Nachdem Ihre Bestellung freigeschaltet wurde (Zahlung per Paypal oder Vorkasse ) können Sie Profile kontaktieren. Bewerber/innen haben die Wahl, Ihnen die Kontaktdaten sofort zur Verfügung zu stellen oder auf Anfrage. Auf Anfrage bedeutet, dass Sie per Mail-Formular eine Anfrage an den/die Bewerber/in versenden und diese/r dann die Kontaktdaten für Sie freischalten kann. Reagiert der/die Bewerber/in nicht, können Sie die Anfrage löschen und die Kontakteinheit wird Ihrem Konto wieder gutgeschrieben.

Für weitere Informationen und Fragen stehen wir Ihnen gern Verfügung.

Dauerhaft mehr Zugriffe mit der automatischen Aktualisierung (Refresh) Ihrer Stellenangebote. Je nach Kontingent werden Ihre Stellenanzeigen mehrfach wöchentlich aktualisiert.

Ihre Anzeigen erscheinen so wieder an vorderer Position der Joblisten. Jobsuchende finden und bewerben sich häufiger!

Sie wissen nach welchen Keywords Ihre Bewerber suchen? Sie möchten mit diesen Bewerbern schnell Kontakt aufnehmen? Die richtigen Bewerber erreichen Sie mit der Keyword-Kampagne.

So erhöhen Sie die Zugriffe auf Ihre Stellenangebote um den Faktor 4. Wird nach Ihren Keywords gesucht, steht Ihr Stellenangebot optisch hervorgehoben inkl. Firmenlogo am Anfang der Jobliste.
Wir beraten Sie gerne auch über unseren günstigen Konditionen bei der Betreuung von Google-Adwords und weiteren Online-Strategien der Personalbeschaffung.

Und so geht es: Sie vergeben drei Stichworte für Ihre Stellenanzeige, die in der Ergebnisliste der Stellenangebote vorne stehen sollen.

Ein Beispiel: Sie suchen einen Maschinenbauer für hydraulische Anlagen. Für Ihr Stellenangebot vergeben Sie die Stichworte "Maschinenbau" und "hydraulische Anlagen". Sucht ein Maschinenbauer nach diesem Stichwort, erscheint Ihre Stellenanzeige in der Ergebnisliste hervorgehoben in vorderster Position. Dadurch erhöht sich die Reichweite Ihrer Stellenanzeige in der Zielgruppe deutlich. Ihre Anzeige wird so in der Zielgruppe ca. 4 x häufiger aufgerufen.

Buchen Sie die maximale Bandbreite für eine erfolgreiche Kampagne Ihrer Stellenangebote. Ihre Anzeigen erhalten dadurch eine maximale Präsenz, die im Unterschied zur Keyword-Kampagne alle Stellensuchenden anspricht.

Banner als Image- oder Textanzeigen können in der Job-Liste bzw. in der Job-Detailseite gebucht werden. Ihre Anzeigen erhalten dadurch eine maximale Präsenz, die im Unterschied zur Keyword-Kampagne alle Stellensuchenden anspricht.

Die Zahl der Views, der Klickrate und der Klickanzahl wird statistisch für Ihre Auswertung und Optimierung erfasst. So haben Sie die Kontrolle über den Erfolg Ihrer Banner-Kampagne.

Sparen Sie Zeit und Geld und übermitteln Sie Ihre Stellenangebote automatisiert über unsere XML-Schnittstelle.

Modell: Komplettdaten werden geliefert -> Verlinkung innerhalb von Rekruter. Bewerber/innen können sich über Rekruter auf Ihre Stellenangebote bewerben.

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen exklusiv im Branchenbuch für Personaldienstleister.

Für professionelle Personalvermittler oder Unternehmen mit hohem Bewerberbedarf bieten wir mit dem Firmenporträt einen exklusiven Werbeplatz in unserem Adress-Verzeichnis für Personalberater, Headhunter und andere Personaldienstleister an.

Sie können Ihr Unternehmen auf der Startseite und in ausgewählten Kategorien des Branchenbuches präsentieren, inkl. Logo und Verlinkung Ihrer Stellenangebote. Innerhalb der gewählten Kategorien erscheinen Sie in der Liste an erster Position. Zusätzlich definieren Sie wichtige Schlüsselworte für Ihr Unternehmen, die als Backlinks zu Ihren Webseiten promotet werden (z.B. Personalberatung Berlin).

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