Tipps & Tricks zur Jobsuche & Arbeitswelt

Stellenanzeigen haben das Ziel, geeignete Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben in einem Unternehmen zu finden. Die Suche richtet sich an Mitarbeiter für eine Anstellung oder auch für eine freiberufliche Tätigkeit. Die Digitalisierung und das Internet haben die klassische Suche nach Mitarbeitern verändert.

Noch immer unterschätzen HR-Abteilungen in vielen Unternehmen die Rolle von Compliance in ihrem Arbeitsbereich. Dabei stellt die Einhaltung ethischer, regulatorischer und gesetzlicher Regeln gerade die Personalabteilung vor Herausforderungen. Ebenso kommt es für das gelungene Compliance Management des gesamten Unternehmens auf eine gute Zusammenarbeit von Rechtsabteilungen mit dem HR-Bereich an. Was ebenfalls gern übersehen wird: Personaler haften unter Umständen selbst strafrechtlich für das Fehlverhalten anderer Mitarbeiter. Ihre Arbeit im Personalbereich birgt damit eigene strafrechtliche Risiken. Wie man diese erkennt und wie man mit ihnen umgeht, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Rekruter ist Partner vieler Dienstleister im Personalwesen. Als Partner der Bundesagentur für Arbeit übermitteln wir täglich die auf Rekruter publizierten Jobs an die BA. So übermitteln Sie ihr kostenloses Rekruter-Stellenangebote an die Bundesagentur für Arbeit.