Stellenbeschreibung

Das agile Mindset steckt unserem Auftraggeber tief in der DNA. Von der Leidenschaft fürs Lernen, Lehren und nicht zuletzt die Softwareentwicklung profitieren spannende Kunden aus verschiedenen Branchen. Versorgt werden diese je nach Bedarf mit innovativen Softwarelösungen, modernstem Methodenwissen und agilem Coaching. Von Stuttgart oder München aus erfreuen Sie ortsnahe Kunden mit Ihrer Expertise.

Als AGILE COACH (M/W/D) erleuchten Sie Kunden verschiedener Organisationsformen mit dem geballten Spirit der Agilität. Sie etablieren Mindset, Scrum-Framework und Prinzipien wie XP, Kanban oder Lean, um den frischen Teams das passgenaue Rüstzeug für ungehinderte agile Entwicklung zu verleihen. Dafür coachen Sie die Beteiligten nicht nur methodisch, sondern ermöglichen auch deren Minds den echten Set in der neuen Kultur.

WAS BIETET MIR DIESE POSITION ALS MITARBEITER?

* als agiler Fackelträger und begeisterter Verbreiter von Wissen stehen Sie bei dieser Herausforderung wahrlich im Mittelpunkt
* die Hierarchien sind hier so flach, dass Sie unter jeder Bürotür durchpassen
* bei der Projektauswahl haben Sie weitreichende Freiheit und in der Regel betreuen Sie Kunden in Standortnähe
* Weiterbildung wird hier nicht nur gefördert, sondern Wissenserwerb ist zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur
* der außergewöhnliche Teamzusammenhalt kommt mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt einher
* DIE 30 URLAUBSTAGE nimmt man gerne mit

WAS WERDEN MEINE AUFGABEN SEIN?

* Sie erfreuen ortsnahe Kunden mit Ihrem fundierten Know-how über Agilität
* in spannenden Projekten etablieren Sie Werte, Prinzipien, Praktiken und Mindset der agilen Arbeitsweise in den Kundenunternehmen
* die ansässigen Teams coachen Sie in Themen wie Inspection, Adaption und Transparency und unterstützen bei der Zieleinhaltung
* dabei gehen Sie verschwenderisch mit Ihrem großen Wissen um agile Arbeitsweisen um und stecken beim Kunden alle mit Ihrer Begeisterung an
* Sie etablieren das Framework und machen den Weg frei für Methoden wie Test-driven Development, Pair Programming, automatische Delivery-Pipelines usw.
* bei alledem holen Sie die Beteiligten dort ab, wo sie stehen, um die Kulturveränderung so erfolgreich wie sanft zu gestalten

WAS SOLLTE ICH MITBRINGEN?

* Ihr Studium oder Ihre Ausbildung konnten kaum verbergen, wie tekkie Sie sind
* deshalb hat es Sie auch gern erstmal in die Softwareentwicklung verschlagen
* dort haben Sie Ihr Herz an Scrum, Kanban, Lean, XP und all further things agile verloren zum Beispiel als Scrum Master, PO oder Agile Consultant
* entsprechend umfangreich ist Ihr Know-how in agilen Methoden und Skalierungsansätzen und wird von Ihnen stets auf Stand gehalten
* die Entwicklung von Teams und Rollen in verschiedenen Organisationen macht Ihnen richtig Freude
* Sie wissen, wie wichtig es ist, bei einer Kulturveränderung jeden einzelnen mit ins Boot zu holen und gehen hier empathisch, konfliktfähig und sicher vor

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