biac Medizin – miteinander. nebeneinander. füreinander.

biac Personalservice GmbH – das sind mehr als 15 Jahre Kompetenz und Erfahrung in erfolgreicher Personaldienstleistung. Im Raum Berlin, Brandenburg und Dresden betreuen wir eine große Anzahl von Mitarbeitern in den Fachbereichen  Medizin, Pflege & Soziales.  Die individuelle Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, eine faire, sichere Bezahlung und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns als modernes Personaldienstleistungsunternehmen aus.  biac Medizin – (D) ein Team.

Für unsere Kunden am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n operationstechnische/n Assistenten /Assistentin  (OTA) (m/w/d)

• Ausbildung zum/ zur Operationstechnische/n Assistenten/in (OTA) (m/w/d)
• Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert
• Freundliches und aufgeschlossenes Wesen gegenüber Mitmenschen
• Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit

• überdurchschnittliche Bezahlung
• bis 750€ Start-/Wechselbonus
• bis 100€ mtl. Fahrtkostenzuschuss
• Wohnortnahe Einsätze
• Wunschdienstplan (1-,2-,3-Schicht-System möglich)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• verschiedene Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, Minijob
• bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
• Permanente, persönliche Betreuung (24/7 Erreichbarkeitsservice)
• Individuelle Qualifikations- und Karrieremöglichkeiten
• wöchentliche Abschlagszahlung (auf Wunsch)
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien
• Einstiegstermin: ab sofort / auf Wunsch

Bewirb Dich jetzt als operationstechnische/r Assistent/in (OTA) (m/w/d)

Telefonisch, per Whatsapp, SMS, via Mail oder über unsere Homepage
030  27 59 59 6  253 | 0162 422 60 89 | jobs.berlin(ät)biac-medizin.de | www.biac-medizin.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.