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18 Jahre Stellenmarkt

HR Manager (m/w/d) Berlin

JobImpulse Nord GmbH
10115 Berlin, 0
Anstellung (Fest) Vollzeit
2019-04-11
12147-2019041181738-S
Arbeitsagentur


Stellenbeschreibung

 
HR Manager (m/w/d)



JobImpulse, Ihr erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalberatung, sucht Sie: einen HR Manager (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Berlin. Als Personaldienstleister sind wir daran interessiert, langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern aufzubauen. Deshalb bieten wir Ihnen u.a. eine Einmalprämie von 300 Euro und Übernahmechancen bei unserem Kunden.



Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für die Unterstützung der Humanressourcen

* Definiert, koordiniert und / oder führt proaktiv organisatorische und operative Aktivitäten durch, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter und HR-Prozesse zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um Geschäfts- und Funktionsziele zu erreichen

* Arbeitet dafür, dass unterstützte Organisationen die notwendige Produktivität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erreichen, um die Geschäftsstrategie umzusetzen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. koordiniert und pflegt ein angemessenes Maß an HR-Serviceleistungen; und erfolgreiche Umsetzung von HR- und Geschäftsprozessen in der unterstützten Organisation

* Partnerschaften mit HR-Teams vor Ort, professionellen Unternehmensfunktionen und geeigneten Anbietern, um: HR-Prozesse / Maßnahmen zur Durchführung der Geschäfts- und Funktionsstrategien zu definieren und zu koordinieren; Verwaltung der täglichen HR-Aktivitäten für unterstützte Organisationen

* Sorgen Sie für eine angemessene Koordination, um organisatorische Effizienz und Effektivität sicherzustellen, einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf folgende Bereiche: Talent Acquisitionl, Onboarding, Training, Leistungsmanagement, Vergütungsmanagement, Talentplanung, Klimaumfrage, Mitarbeiterbeziehungen, Performance Excellence, Personalanalyse

* Führung für geltende deutsche Betriebsratsinteraktionen und -anforderungen

* Andere Projekte und Geschäftsinitiativen je nach den Bedürfnissen des Unternehmens

Das bringen Sie mit:
* Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung, Arbeitsbeziehungen oder gleichwertig

* Ein Master-Abschluss in verwandten Bereichen und / oder HR-Zertifizierungen ist von Vorteil

* Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung; Erfahrung in einem internationalen Unternehmen

* Fließend Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich), einschließlich Präsentationsfertigkeiten

* Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Mitbestimmung, einschließlich der Arbeit mit dem Betriebsrat

* Erfolgreiche Erfolgsgeschichte beim Einsatz von HR-Geschäftsprozessen oder -programmen

* Interkulturelles Verständnis - globale Denkweise

* Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen

* Fähigkeit, 15-20% zu reisen, einige international

* Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen

* Fähigkeit, effektiv in einer Matrixumgebung zu arbeiten

* Selbstbewusst, lösungs- und ergebnisorientiert, starkes Initiativgefühl

* MS-Office (insb. Excel & Powerpoint)

* Erfahrung mit SAP HR & SAP Success Factors

Weitere Informationen

 
nach Vereinbarung


Kontakt-Informationen zur Bewerbung

 
JobImpulse Nord GmbH
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(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")


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