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48145 Münster - IT-Koordinatorin IT-Koordinator Münster

IT-Koordinatorin / IT-Koordinator (w/m/d) in Münster Münster

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw)
48145 Münster
Anstellung (Fest)
2019-11-16
188/19
rekruter


Informationen zum
Arbeitgeber / Stellenanbieter

 

Mit mehr als 250 Beschäftigten tragen wir die Verantwortung für die Berechnung und Aus-zahlung von Beamtenpensionen, Betriebsrenten, Beihilfen und Kindergeld. Damit sind wir für 1.200 Kommunen und kommunale Einrichtungen und deren 550.000 Beschäftigte ein ver-lässlicher Dienstleister. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und in Münster ansässig. Die Geschäftsführung liegt beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der die kvw auch mit Personal ausstattet.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir

Mitarbeiter*innen (w/m/d) für die IT-Koordination
der kvw-Beihilfekasse und der kvw-Beamtenversorgung

(A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD)

Stellenangebot
AUFGABEN-Beschreibung

 

* Erstellen von Fach- und Testkonzepten
* Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
* Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes
* Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen
* Durchführung von Schulungsmaßnahmen
* Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich
* Betreuung von Anwendern*innen
* Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.

GESUCHTES BEWERBERPROFIL

 

* abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Diplom (FH) / Bachelor z. B. der Wirtschaftsinformatik und gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
oder

* Quereinsteiger*innen bzw. Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstä-tigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber*innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in, Informatikkaufmann*frau oder IT-Systemelektroniker*in) mit langjähriger Berufserfah-rung in den o. g. Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterent-wicklung
Die Stelle setzt ferner voraus:

* Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle
* Organisationsvermögen
* analytisches und strategisches Denken
* Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
* Kooperations- und Teamfähigkeit
* Belastbarkeit

Stellenanzeige
PERSPEKTIVEN / Zusatz-Informationen

 

Unser Angebot

  • eine Besoldung/Vergütung nach A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD
    Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Angestelltenbereich die tariflichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamten-rechtlichen Bestimmungen dies zulassen.
  • eine individuelle Leistungsprämie
  • ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
  • ein unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
  • eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaft-lich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
  • ein gutes, kollegiales Betriebsklima
  • eine gründliche Einarbeitung
  • einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers
  • flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6.30 bis 8.30 Uhr
  • vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
  • ein mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbarer Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket)

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unter-repräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW be-vorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:
kvw-Beamtenversorgung:
Frau Kölsch (Tel.-Nr. 0251 591-3939)
kvw-Beihilfekasse:
Herrn Jung (Tel.-Nr. 0251 591-5819)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:
LWL-Haupt- und Personalabteilung:
Frau Rehermann (Tel.-Nr. 0251 591-5918)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie den Bewerbungsbogen unserer Online-Bewerbung oder senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 188/19 bis zum 02.09.2019 (Eingangsstempel LWL) an die unten stehende Adresse.

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:
Bewerbungsanschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Schulabschlusszeugnis/se
Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
bei Beamten: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
letzte Leistungsbeurteilung/en
gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
48133 Münster

Falls Sie sich online bewerben möchten, benutzen Sie bitte das Online-Bewerbungsformular.

Kontakt-Informationen zum Stellenanbieter

 
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw)
nur für eingeloggte Mitglieder
nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")


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