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18 Jahre Jobbörse


Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) - Anspruchsvolle und gestalterische Aufgabe mit außertariflicher Vergütung

Köln Köln | 0
Anstellung (Fest)
BECKER + PARTNER Personalberatung + Managementberatung für den Mittelstand
2020-03-10
rekruter
NH626.01

ARBEITGEBER / Stellenanbieter

Die Universität zu Köln ist mit ca. 50.000 Studierenden eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands. Sie beschäftigt über 600 Professor*innen und 7.000 Mitarbeiter*innen. Auf Basis eines Masterplans hat sie ihre umfangreichen Liegenschaften in den vergangenen Jahren erfolgreich weiterentwickelt und erweitert. Die Universität zu Köln nimmt als Eigentümerin ihrer rund 130 Liegenschaften die Bauherreneigenschaften umfassend selber wahr.

Die Bereitstellung einer zeitgemäßen technischen Infrastruktur für die Wissenschaft stellt auch in Zukunft eine zentrale Herausforderung dar. Um diese Entwicklung erfolgreich fortzuführen, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als

IHRE AUFGABEN

Ihre Aufgaben

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  • Technische Betreiberverantwortung für Versorgungs-, Elektro- und Nachrichtentechnik:
  • Betrieb, Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Verbesserung, Störungsbeseitigung, Erhaltung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der technischen Anlagen und der Baukonstruktion
  • Führung und Entwicklung von rund 85 Mitarbeiter*innnen (weisungs- und entscheidungsbefugt)
  • Vertragsgestaltung inkl. Überwachung, Dokumentation, gesetzlicher Prüfungen
  • Kostenstellen- und Budgetverantwortung, Planung und Einhaltung des (projektbezogenen) Kostenbudgets
  • Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und technischer Standards
  • Mitwirkung bei der Planung von technisch anspruchsvollen High-Tech-Projekten
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IHR PROFIL


Ihr Profil
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IHRE PERSPEKTIVEN

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Aufgabe mit weitreichendem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.

Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäftigungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L.

Interessante Perspektive? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer NH626.01 am besten per Email an: vakanzen@personalberatung-mittelstand.de
Die Bewerbungsfrist endet am 31.10.2019.


Kontakt-Informationen zum Stellenanbieter

BECKER + PARTNER Personalberatung + Managementberatung für den Mittelstand
nur für eingeloggte Mitglieder
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https://www.rekruter.de/jobsuche/stellenangebot/?id=C0A8B1081418f1DF22njghH6A68D
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