Mehr Traffic => mehr Bewerber. Mit Premium-Anzeigen erhöhen Sie die Reichweite Ihres Stellenangebotes genau in Ihrer Zielgruppe.

Sie wissen nach welchen Keywords Ihre Bewerber suchen? Sie möchten mit diesen Bewerbern schnell Kontakt aufnehmen? Die richtigen Bewerber erreichen Sie mit der Keyword-Kampagne.
So erhöhen Sie die Zugriffe auf Ihre Stellenangebote um den Faktor 4. Wird nach Ihren Keywords gesucht, steht Ihr Stellenangebot optisch hervorgehoben inkl. Firmenlogo am Anfang der Jobliste. Wir beraten Sie gerne auch über unseren günstigen Konditionen bei der Betreuung von Google-Adwords und weiteren Online-Strategien der Personalbeschaffung.

Und so geht es: Sie vergeben drei Stichworte für Ihre Stellenanzeige, die in der Ergebnisliste der Stellenangebote vorne stehen sollen.

Ein Beispiel: Sie suchen einen Maschinenbauer für hydraulische Anlagen. Für Ihr Stellenangebot vergeben Sie die Stichworte "Maschinenbau" und "hydraulische Anlagen". Sucht ein Maschinenbauer nach diesem Stichwort, erscheint Ihre Stellenanzeige in der Ergebnisliste hervorgehoben in vorderster Position. Dadurch erhöht sich die Reichweite Ihrer Stellenanzeige in der Zielgruppe deutlich. Ihre Anzeige wird so in der Zielgruppe ca. 4 x häufiger aufgerufen.

Laden Sie hier Ihr Konto mit Bewerberkontakten auf und nehmen Sie Kontakt zu ihren potentiell neuen Mitarbeiter/innen auf. Wählen Sie Ihr passendes Paket aus: vom Schnupperpaket bis hin zur Flatrate.

Aktive Mitarbeitersuche in der Bewerberdatenbank

Sie suchen händeringend nach neuen qualifizierten Mitarbeitern oder interessieren sich als Personaldienstleister für die Lebenslauf-Datenbank? Starten Sie jetzt Ihre Personalsuche, merken Sie sich interessante Bewerberprofile vor und kontaktieren Sie Jobsuchende einfach und schnell: Zur Bewerber-Datenbank Oder haben Sie bereits Profile identifiziert? Dann wählen Sie jetzt Ihr benötigtes Kontingent aus vom Schnupper-Paket mit 10 Kontakten bis zur monatlichen Flatrate.

Wie funktioniert der Bewerber-Kontakt?

Nachdem Ihre Bestellung freigeschaltet wurde (Zahlung per Paypal oder Vorkasse ) können Sie Profile kontaktieren. Bewerber/innen haben die Wahl, Ihnen die Kontaktdaten sofort zur Verfügung zu stellen oder auf Anfrage. Auf Anfrage bedeutet, dass Sie per Mail-Formular eine Anfrage an den/die Bewerber/in versenden und diese/r dann die Kontaktdaten für Sie freischalten kann. Reagiert der/die Bewerber/in nicht, können Sie die Anfrage löschen und die Kontakteinheit wird Ihrem Konto wieder gutgeschrieben.

Für weitere Informationen und Fragen stehen wir Ihnen gern Verfügung.

Ihr Unternehmen wird auf Rekruter prominent vorgestellt. Ihr Branchenbuch-Eintrag erscheint zu ausgewählten Stichworten auf Listenplatz 1. Die wichtigsten Keywords werden SEO optimiert verlinkt, so dass die Relevanz Ihrer eigenen Domain steigt.

Monster findet man in der Geisterbahn, Rekruter in unserem Branchenbuch.

Unsere Leistungen:

• Präsentation Ihres Unternehmens auf der Startseite des Branchenbuch für Personaldienstleister
• inkl. Logo und Verlinkung Ihrer Stellenangebote
• Top-Listenposition in Ihrer Kategorie (Personalberatung, Headhunter, Personalvermittlung, Zeitarbeit, Private Arbeitsvermittlung, Personalmanagement, Sonstige Personaldienstleister)
• Laufzeit: ein Monat

Profitieren Sie von der Präsenz unserer Verzeichnisse im Internet.
Beispiel: Ranking in Suchmaschinen zu den Stichworten "Adressen Personalberater"
oder
"Adressen Headhunter"
Unsere Mediadaten finden Sie hier.

 

Für weitere Informationen und Fragen stehen wir Ihnen gern Verfügung:

Ansprechpartner: Anne Schmidt
Tel.: 030 - 347 270 15 (12 Cent pro Minute)
eMail: support@rekruter.de

 

Sie möchten Ihre Stellenangebote regelmäßig und automatisch aktualisieren

Ihre Stellenangebote werden je nach Kontingent mehrfach monatlich aktualisiert. Ihre Anzeigen erscheinen so wieder an vorderer Position der Joblisten. Ihre Anzeigen bleiben auch bei der Jobbörse der Arbeitsagentur aktuell. So finden und bewerben sich Jobsuchende häufiger!

Für Personaldienstleister nach 30 Tagen Pflicht; für Unternehmen ein attraktives Angebot, individuelle Layouts zu gestalten und werbefreie Anzeigen zu platzieren.
Für Personaldienstleister nach 30 Tagen Pflicht; für Unternehmen ein attraktives Angebot, individuelle Layouts zu gestalten und werbefreie Anzeigen zu platzieren.

Sie möchten Ihre Stellenangebote per RSS / XML automatisch in Rekruter einspielen? Wir können Ihnen drei unterschiedliche Modelle des Datenimports anbieten. Gerne beraten wir Sie unter 030 - 347 270 15.

Modell CPC: Suchrelevante Daten werden geliefert -> Verlinkung auf externe Webseite bzw. die Anzeige erscheint im firmeneigenen Layout. Kosten entstehen Ihnen erst, wenn tatsächlich geklickt wird. Die Höhe des Klickpreises definiert die Position der Jobs. Das monatliche Mindestbudget beträgt 200,- Euro. Sie haben Interesse? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot (support@rekruter.de).

Modell LinkIn: Komplettdaten werden geliefert -> Verlinkung innerhalb von Rekruter. Bewerber/innen können sich über Rekruter auf Ihre Stellenangebote bewerben. Bei der Einrichtung werden einmalig zusätzliche Gebühren von 190,- Euro in Rechnung gestellt.

Modell LinkOut: Suchrelevante Daten werden geliefert -> Verlinkung auf externe Webseite bzw. die Anzeige erscheint im firmeneigenen Layout. Bei der Einrichtung werden einmalig zusätzliche Gebühren von 390,- Euro in Rechnung gestellt.