Stellengesuche zur Personalsuche Programmierer Forschung und Entwicklung Coaching
1 - 6 Bewerberprofile (von 6) zur Personal-Suche "Programmierer Forschung und Entwicklung Coaching"
| Profilfoto | Titel Stellengesuche | Kontaktinfos | ||||||||||||||
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Business-Development-Manager / Vertrieb
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Ich arbeite derzeit als interim Manager mit Schwerpunkt Vertrieb und Business Development.
Verkaufsleiter
Vertriebsleiter
Sales-Manager
Key-Account-Manager
Business-Development-Manager
Business Developer
Projektentwickler
Coaching
Vertriebscoach
Unternehmensberater
Marketing
Geschäftsführung
Geschäftsführer
Interim Manager
Strategie
Führung
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Fachkraft - Marketing / Verkauf / Vertrieb
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Entwickler / Developer
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Erfahrener IT Professional unterstützt Sie gerne als Freiberufler in den Bereichen Software-Entwicklung, Maintenance, Consulting, Projektleitung.
Fachbereiche: Handel, Fertigung (PPS), Spedition u.v.m.
SW-Entwicklung: z. B. RMS-System (JEE, Tomcat, Vaadin7, Maven4, Hibernate4, MySQL5, JasperRepor..
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Sales Management / Vertriebsleitung
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Vertriebsprofi mit umfangreichen Kenntnissen und langjähriger Erfahrung im Bereich Key Account Management, Sales Management und Business Development - 25 Jahre erfolgreicher Vertrieb in den Branchen IT, Personaldienstleistungen und Consulting - 14 Jahre nationales und internationales Sales- und Key ..
Vertriebsprofi
Vertriebsleiter
Vertriebsleitung
Sales
Sales Management
Key-Account-Manager
Key Account Management
Business Development
IT
Management Consulting
Personaldienstleistung
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Geschäftsführer
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Ich suche eine Stelle, in der ich meine vielfältigen Erfahrungen nutzen kann, ich möchte neue Dinge entwickeln und bestehende auf eine höhere Qualitätsstufe bringen. Mich hat an meinen Tätigkeiten immer die Arbeit mit verschiedenen Menschen, in verschiedenen Bereichen, Ebenen und vor allem Ländern s..
Geschäftsführer
Manager
Sales
Marketing
Coaching
Operations
Finance
Projektmanager
Unternehmensmanager
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Leiter Vertrieb, Sales, Handel, Verkauf
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Über 19 Jahre Erfahrung im Handel. Über 10 Jahre Teamleiter / Gruppenleiter mit jeweils immer mehr als 10 Mitarbeitern.
persönliche Stärken:
Analyse- und Problemlösefähigkeit, Auffassungsfähigkeit / -gabe, Eigeninitiative, Flexibilität, Führungsfähigkeit
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Gemerkt
