| 64297 Darmstadt | 0 | |
| Anstellung (Fest) Teilzeit - Schicht | |
| nanosec automation GmbH | |
| 2024-05-06 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 10000-1188050530-S |
Zu unseren weitgefächerten Erfahrungen zählen: - 3 D Beschriftung mit CO2- und Faser- Laser, Freiformflächen Bearbeitung - Lasermaterialbearbeitung, Synchronisation des Lasers mit der Roboter Materialführung - Beschriften von Werkstücken ohne Verlust der Oberflächengüte. - Laser Mikro-Feinbearbeitung mit UltraKurzPuls- Lasern - Mikrosiebe , < 4µ Lochdurchmesser - Oberflächen Topologie Scan (Linearmotorik) mit konfokaler Mikroskopie und STL File Erstellung - Qualitätssicherung mit multichromatischer, konfokaler Mikroskopie - Geräte der Medizintechnik Zur Unterstützung für unser Team suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energieanlagen- / Industrieelektriker/in (m/w/d) Ihr Profil: Erstellen von Entwicklungs- und Fertigungsdokumentationen mit Hilfe der CAD-Tools Zuken E³ und Cadsoft Eagle Erstellen von PCB Layouts mit Hilfe des CAD-Tool Cadsoft Eagle Aufbau, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Prototypen Bestückung, Inbetriebnahme und Fehlersuche elektronischer Komponenten Anfertigen von Vorrichtungen und Testaufbauten für die Produktion Integration und Weiterentwicklung vorhandener Geräte und Komponenten Projektbezogene Fertigungsplanung Koordination externer Mitarbeiter/Fertiger Reisebereitschaft Gute Kenntnisse in MS Office/ Word/ Excel/ Outlook Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per Email oder postalisch an: NanoSec automation GmbH Pfungstädter Str. 35 - 37 64297 Darmstadt dido@nanosec.eu Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und frühsten Eintrittstermin mit. |
| k.A. | |
| Lebenslauf, Zeugnisse |
| nanosec automation GmbH Pfungstädter Str. 35-37 64297 Darmstadt |
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| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-05-06 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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