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Karrierefaktor IQ: Macht der Intelligenzquotient einen Unterschied bei der Bewerbung?

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gehört zu einer der wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens. Es liegt im Interesse der Firma, dass der neue Angestellte seine Aufgaben möglichst schnell eigenständig und zu vollster Zufriedenheit ausführen kann. Um dem Mitarbeiter seinen Arbeitseinstieg zu erleichtern, stellen viele Unternehmen ihren Neulingen ein sogenanntes "Welcome Package" zur Verfügung. Was darin enthalten ist und wie es dem neuen Angestellten hilft, zeigt dieser Artikel im Anschluss.

Welcome Package: Motivation vom ersten Tag an

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gehört zu einer der wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens. Es liegt im Interesse der Firma, dass der neue Angestellte seine Aufgaben möglichst schnell eigenständig und zu vollster Zufriedenheit ausführen kann. Um dem Mitarbeiter seinen Arbeitseinstieg zu erleichtern, stellen viele Unternehmen ihren Neulingen ein sogenanntes "Welcome Package" zur Verfügung. Was darin enthalten ist und wie es dem neuen Angestellten hilft, zeigt dieser Artikel im Anschluss.

Erfolg kommt nicht von alleine: Tipps für den unternehmerischen Triumph

Jeder möchte Erfolg haben - und zwar in allen Lebenslagen. Insbesondere im Beruf möchte man erfolgreich sein, dann klappt es auch mit allen anderen Situationen im Leben, glaubt man zumindest. Leider ranken sich um diesen Begriff allerhand Klischees und Mythen wie "Von nichts kommt nichts" oder "Erfolg ist einmal mehr aufstehen als hinfallen". Zwar sind diese Weisheiten nicht falsch, hilfreich sind sie allerdings auch nicht. Aus diesem Grund geben wir in diesem Artikel wahrlich hilfreiche Tipps, wie Berufstätige selbst für Erfolg in ihrem Beruf sorgen.

Bewerbungsratgeber: Von der Bewerbungsmappe zum Bewerbungsinterview

Der erste Eindruck zählt - diese Regel gilt nicht nur im Alltag, sondern auch bei der Bewerbung für einen Arbeitsplatz. Die meisten Bewerbungen beginnen bei der Bewerbungsmappe, die Bewerber bei Unternehmen einsenden - hier endet sie auch häufig. Häufig liegt die Abweisung nicht an der Kompetenz des Bewerbers, sondern an der schlechten Bewerbungsmappe. Dieser Artikel erklärt, was es zu beachten gibt, wie man eine Bewerbungsmappe korrekt erstellt, sich auf das Bewerbungsinterview vorbereitet und typische Fehler vermeidet.

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