| 19055 Schwerin, Mecklenburg | 0 | |
| Anstellung (Fest) Teilzeit - Nachmittags | |
| Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH | |
| 2024-04-30 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 10000-1196795848-S |
Für unser Rechnungswesen suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01.09.2024 in unbefristeter Anstellung eine Abteilungsleitung (m/w/d). Um eine ordentliche Einarbeitung und Übergabe zu ermöglichen, sollte die Einstellung zum nächstmöglich Termin erfolgen. Das Aufgabenspektrum umfasst die Sicherstellung der gesamten Rechnungswesens von 2 Mutter- und 2 Tochtergesellschaften im Netzwerk für Menschen. Hinzu kommt die Verantwortung der Kostenstellenrechnung und der herausfordernde Bereiche der Kosten- und Pflegesatzverhandlungen für unsere Alten-, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen. Als Netzwerk für Menschen betreiben wir in Schwerin 13 Einrichtungen der Altenhilfe (sieben stationäre Einrichtungen in der Langzeitpflege, ein Hospiz, einen Fachpflegebereich für Wachkoma und Beatmung, zwei Kurzzeitpflegen, einen Ambulanten Pflegedienst und eine Tagespflege). Daneben sind wir etabliert Träger von sozialpädagogischen Wohngruppen der Jugendhilfe, erbringen durch unsere Tochtergesellschaften interne Serviceleistungen, sind Träger des von Land, Pflegekassen und Kommune geförderten Zentrum Demenz und Anbieter von Wohngemeinschaften und Betreuten Wohnen für Senioren. Ihre Aufgaben: - Mittelpunkt ist Verantwortung für Ihr 8-köpfiges Team und die Verantwortung des komplexen Rechnungswesen einer Stiftung (Augustenstift zu Schwerin), einer gemeinnützigen GmbH (Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH) sowie deren beider Tochtergesellschaften ASG Augustenstift Servicegesellschaft mbH & Sozius Wirtschaftsdienste GmbH. - Dazu zählen die Vorbereitung und Erstellung von Monats- , Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, Erstellung der monatlichen Umsatzsteuererklärungen, der monatlichen Reportings, die Führung von regelmäßigen Auswertungs-Gesprächen mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitung, die Kalkulation von Projekten und Maßnahmen sowie die Abrechnung der Leistungsentgelte gegenüber den Kostenträgern. - Für alle Einrichtungen müssen jährlich Kosten- bzw. Pflegesätze verhandelt werden. Deren Kalkulation und die Begleitung der Verhandlung sind ebenfalls Kernaufgabe. - Hinzu kommt die Beschaffung und Abrechnung von Fördermitteln und deren Verwendungsnachweis. - Eine weitere Verantwortlichkeit liegt in der Liquiditätsmanagement (Steuerung und Optimierung des Zahlungsverkehrs, Organisation ergebnisoptimierter Prozesse im Debitorenmanagement). - Auch ist die Abteilungsleitung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behördenvertreter. - Gemeinsam mit der Geschäftsführung und deren Stabsstelle Controlling werden die quartalweisen Gremiensitzung vorbereitet und begleitet. - Die aktive Mitarbeit in den Gremien des Diakonischen Werkes, in den Fachverbänden und Zusammenarbeit mit weiteren externen Partnern ist für den Erfolg des Netzwerkes entscheidend. - Neben all den Zahlen verstehen Sie es, Menschen mitzunehmen und Ihr Team zum Erfolg zu führen. Rundum Sie haben die volle Verantwortung für die Zahlen des Netzwerkes! Das bringen Sie mit: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine qualitativ vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Steuern. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich und Leitungserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit. - Sie haben Erfahrung mit Kosten- und Pflegesatzverhandlung. - Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware (z.B. Datev). - Wünschenswert wären Erfahrungen in der Finanzierung durch Fördermittel (Stadt, Land, Pflegekassen). - Von Vorteil wären Kenntnisse im Handels-, Steuer-, Gemeinnützigkeits- und Sozialrecht. - Und bei all dem, ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, Bewohner, Patienten, Gäste und Kunden stets handlungsleitend für Sie und Ihr Team. Unser Angebot an Sie: - Freuen Sie sich auf ein vielseitiges wie anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Platz für Ihre Ideen. - Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. - Die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes. (AVR DWM-V) und findet sich in den Eingruppierungen ab der EG 12 (5.520,23 bis 6101,31) wieder. - Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich einen Kinderzuschlag. - Alle unsere Beschäftigen erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. - Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket oder betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen sowie eine Jahressonderzahlung im November und im Juni runden unser Gehaltspaket für Sie ab. |
| k.A. | |
| Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse |
| Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH Wismarsche Str. 19055 Schwerin, Mecklenburg |
|
| nur für eingeloggte Mitglieder | |
| nur für eingeloggte Mitglieder |
* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-04-30 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
© Bundesagentur für Arbeit, 2024
ein Service von Rekruter®, 2024