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Exam. Pflegekräfte (m/w/d) 1:1 in Rheine gesucht!

48429 Rheine | 0
Anstellung (Fest) Vollzeit
Regenbogen Häusl. Kinder- u. K
2024-02-23
Jobbörse Arbeitsagentur
10000-1198068384-S

Stellenbeschreibung

REGENBOGEN Häusliche Kinder- und Krankenpflege ist ein ambulanter Intensiv- und Beatmungspflegedienst.
Wir versorgen unsere Patienten mit und ohne Beatmung (Kinder und Erwachsene) teilweise rund um die Uhr in zwei Schichten.
Für die individuelle Betreuung und Pflege eines Patienten zu Hause (1:1) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Das bieten wir dir an
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine überdurchschnittliche steueroptimierte Vergütung
Individuelle Einarbeitung vor Ort
12-Stunden Dienste, dadurch 14 freie Tage im Monat, 8 Stunden sind ebenfalls möglich
Tarifliche Zuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit
Eine Prämie, wenn du neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Bord holst (150 Teilzeit, 300 Vollzeit)
Eine monatliche Prämie
Arbeiten ohne Zeitdruck
Eine familiäre und herzliche Atmosphäre im Team
Attraktives Fort- und Weiterbildungsangebot
Patientenorientiertes und qualitatives Arbeiten


Das kommt auf dich zu
- Alle pflegerischen und medizinischen Maßnahmen für die Versorgung unseres Patienten
- Kennenlernen aller Geräte und nötigen Hilfsmittel
- Ein persönlicher und individueller Umgang, weg vom Klinikstress
- Notfallmanagement


Du hast Interesse?
Dann kontaktiere uns unter der Telefonnummer: 0251/3969917 oder schreib uns eine E-Mail.
Die Ansprechpartnerin ist Frau Stolz.

Wir freuen uns schon auf dich!!


www.kinderundkrankenpflege-muensterland.de

Weitere Informationen zum Stellenangebot


23,00
Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt-Informationen


Regenbogen Häusl. Kinder- u. K
Coerdestiege
48157 Münster, Westfalen
nur für eingeloggte Mitglieder
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-02-23 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.

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