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Personalberater:in (m/w/d) Mainz am Rhein
| Landeshauptstadt Mainz | |
| 55116 Mainz am Rhein | |
| Anstellung (Fest) Vollzeit | |
| 2024-04-02 | |
| 10001-1000051672-S | |
| Arbeitsagentur |
Stellenbeschreibung
Personalberater:in (m/w/d)
Personalabteilung
Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet | ab 01.05.2024
Kennziffer 10/09
Aufgaben u.a.:
· Personalberatung, dies umfasst u.a. die Bearbeitung von
· - Bewerbungsverfahren
· - Leistungsstörungen (z.B. Disziplinarverfahren, Abmahnungen, Kündigungen)
· - Zeugnissen
· - Wiedereingliederungen
· - Fortbildungsqualifizierungen
· - Versetzungen
· Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Wir bieten:
· Eigenverantwortliches Arbeiten
· Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
· Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
· Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
· Ein Jobticket für das Gebiet des RMV oder des RNN
· Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
· Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
· Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
· 30 Tage Urlaub
· Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
· Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
· - Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
· - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
· - abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resource Management oder abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Human Resource Management
· - Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren
· - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren
· - dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Human Resource Management mit der Bereitschaft, eine betriebliche Weiterqualifizierung zu absolvieren
· Kenntnisse im Dienst- und Tarifrecht sind wünschenswert
· Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
· Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit in konfliktreichen Situationen
· Teamfähigkeit
· Selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise
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Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
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Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 21.04.2024 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 10/09 an.
Weitere Informationen
| Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD | |
| Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse |
Kontakt-Informationen zur Bewerbung
| Landeshauptstadt Mainz | |
| nur für eingeloggte Mitglieder | |
| nur für eingeloggte Mitglieder | |
| (Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter") | |
20 JAHRE STELLENMARKT
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