Aufstiegsfortbildung für Personaler

Durch den akuten Fachkräftemangel ist die Weiterbildung für Personaler unabdingbar. Die Qualifikation und deren intensive Pflege ist das Karrieresprungbrett geworden. Wer kein Interesse an der eigenen Fortbildung seines Fachwissens oder seiner persönlichen Skills zeigt, kann sich dadurch ein Manko verschaffen.
... mehr lesen.

Rekruter Newsletter 2019/11

Rekruter wird bei Personaldienstleistern und Unternehmen immer beliebter. Das führte zu einem starken Anstieg der Stellenanzeigen auf Rekruter. Teilweise erreichten wir über 600.000 Jobangebote. Diese Menge überlastete die Datenbanken. Daher ersetzten wir im laufenden Betrieb die Search-Engine. Sie wird jetzt von einem Index-System organisiert.
... mehr lesen.

Legal Status für Einwanderer nach Deutschland

Ein neues Fachkräteeinwanderungsgesetz ermöglicht Ausländern - ohne Bleiberecht - unter bestimmten Bedingungen, sich in Deutschland aufhalten und arbeiten zu dürfen.
... mehr lesen.

Ein professionelles Statement - Ihre Präsentationsmappe

Der erste Eindruck ist häufig entscheidend für den Erfolg, insbesondere bei Geschäftstreffen, bei denen wichtige strategische Entscheidungen getroffen werden. Hierbei geht es oft um Details, die den Unterschied ausmachen. Durch die Verwendung einer individuellen und stilvoll gestalteten Präsentationsmappe heben Sie sich von der grauen Masse ab und bleiben so in positiver Erinnerung. Eine Präsentationsmappe mit Ihrem persönlichen Logo zeugt zudem von Professionalität und ermöglicht die Verwendung von Ihrem Corporate Design.
... mehr lesen.

Einstellung des ersten Mitarbeiters: Vorbereitung und Onboarding

Ab einer bestimmten Auftragslage sind Gründer oder junge Unternehmen auf Mitarbeiter angewiesen. Fachkräfte und junge Talente können entscheidend zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen. Mit der Einstellung des ersten Mitarbeiters sind einige Herausforderungen verbunden. Neben der korrekten Lohnabrechnung gehört hierzu insbesondere die gelungene Eingliederung des neuen Beschäftigten in das Unternehmen und seine Kultur.
... mehr lesen.

Softskills für Führungskräfte: Tipps für ein neues Verständnis der "weichen Fähigkeiten"

Softskills sind für Führungskräfte unverzichtbare Werkzeuge, um ihrer Leitungsfunktion gerecht zu werden. Früher wurden diese "weichen Fähigkeiten" mit sozialen Kompetenzen gleichgesetzt, die nur schwer erlernt, dafür aber effektiv eingeübt werden könnten. Inzwischen hat sich das Verständnis geändert: Softskills beschreiben das eigene Potenzial, mit anderen Menschen und deren spezifischen Verhaltensweisen wie auch mit den eigenen Schwächen umzugehen. Diese Erweiterung des Begriffs hat Folgen für Führungskräfte.
... mehr lesen.