Softskills für Führungskräfte: Tipps für ein neues Verständnis der "weichen Fähigkeiten"

Softskills sind für Führungskräfte unverzichtbare Werkzeuge, um ihrer Leitungsfunktion gerecht zu werden. Früher wurden diese "weichen Fähigkeiten" mit sozialen Kompetenzen gleichgesetzt, die nur schwer erlernt, dafür aber effektiv eingeübt werden könnten. Inzwischen hat sich das Verständnis geändert: Softskills beschreiben das eigene Potenzial, mit anderen Menschen und deren spezifischen Verhaltensweisen wie auch mit den eigenen Schwächen umzugehen. Diese Erweiterung des Begriffs hat Folgen für Führungskräfte.
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VOR- UND NACHTEILE VON OUTSOURCING IN DER IT

Im heutigen Zeitalter der Digitalisierung entstehen in vielen Unternehmen andauernd neue Aufgabenfelder in der IT, die zu einer enormen Herausforderung für den Einsatz von Personal und Finanzen werden. In den meisten Fällen können die unternehmenseigenen Mitarbeiter die IT-Projekte nicht in Eigenregie übernehmen.

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Die gefragtesten Weiterbildungen 2019

In den letzten Jahrzehnten hat sich der Arbeitsmarkt stark gewandelt. Jetzt könnte er noch einmal revolutioniert werden. Experten geben Aufschluss darüber, wie sich der Arbeitsmarkt gestalten wird und welche Berufe zukunftssicher sind.
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Zeitarbeit- Brücke aus der Arbeitslosigkeit

Mit einem Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma gelingt Menschen aus vielen Berufsgruppen relativ leicht der schnelle Einstieg in die Arbeitswelt. Nach der Ausbildung, nach einer Umschulung oder nach einer Babypause bietet der Zeitarbeitsmarkt zahlreiche Möglichkeiten den Weg ins Arbeitsleben zurückzufinden.
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Abfindung bei Kündigung

Gibt es bei einer Kündigung immer eine Abfindung?  Eine Kündigung trifft jeden Arbeitnehmer hart. Mit dem Verlust des Jobs ist Existenzunsicherheit verbunden. Nach einer Kündigung ist es vor allem für ältere Arbeitnehmer nicht immer leicht, eine neue Arbeitsstelle zu finden. Eine Abfindung kann helfen, die finanzielle Durststrecke bis zur neuen Arbeitsstelle zu überbrücken. Die Antwort auf die Frage, ob es bei einer Kündigung immer eine Abfindung gibt...
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WIE MIT EINEM HEADHUNTER PERSONALLÜCKEN SCHLIESSEN

In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, Schlüsselpositionen gut zu besetzen. Herkömmliche Stellenausschreibungen über Jobportale oder die eigene Firmenwebseite führen in manchen Branchen nur noch selten zum Erfolg.
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