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Regulatory Affairs Specialist m/w/d Pforzheim
| TeamPower Personaldienstleistungs GmbH | |
| 75172 Pforzheim | |
| Anstellung (Fest) Wochenende | |
| 2024-05-14 | |
| 10001-1000219044-S | |
| Arbeitsagentur |
Stellenbeschreibung
Ganz nach unserem Motto:
Deine Zufriedenheit ist unsere größte Wertschätzung!
Aktuell suchen wir:
Regulatory Affairs Specialist m/w/d
Deine Aufgaben:
- Du bist zuständig für das Erkennen von nationalen und internationalen regulatorischen Anforderungen an Produkte wie Verordnungen, Richtlinien und Normen.
- Du analysierst mögliche Auswirkungen auf Produkte und Prozesse
- Du bist für die Entwicklung und Umsetzung zur Sicherstellung der regulatorischen Einhaltung zuständig
- Du führst interne Schulungen zu Regulatory-Affairs-Thematiken durch
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kunden und Behörden in allen Fragen zu regulatorischen Themen
Dein Profil:
- Du hast ein Studium der Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizintechnik oder Vergleichbares
- Du bringst ertse Erfahrungen in der Medizintechnik oder im Bereich Regulatory Affairs mit
- Du bist mit den Normen ISO 13485 oder ISO 9001 vertraut
- Du verfügst über gute Kenntnisse nationaler und internationaler Regularien
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Ein familiäres, ehrliches und freundliches Miteinander
- Arbeitsplatz mit Zukunft
- Ein übertarifliches und attraktives Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mit unserer Aktion -Mitarbeiter werben Mitarbeiter-
sicherst du dir eine Prämie
- Und vieles mehr .
Du siehst dich in diesem interessanten Job?
Dann bewerbe dich jetzt unter:
pforzheim@teampower-gmbh.de
Bei Rückfragen stehen wir dir gerne unter 07231 424790 oder persönlich in unserem Büro zur Verfügung.
Weitere Informationen
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Kontakt-Informationen zur Bewerbung
| TeamPower Personaldienstleistungs GmbH | |
| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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| (Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter") | |
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