Informationen zum
Arbeitgeber / Stellenanbieter

Unser Mandant ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe, die 18 Seniorenzentren im gesamten Bundesgebiet betreibt. Die stationäre Altenpflege bildet das Kerngeschäft. Gastronomische, hauswirtschaftliche und haustechnische Serviceleistungen auf hohem Niveau sind ein ebenso selbstverständlicher Bestandteil des Unternehmenskonzepts. Zur strategischen Zukunftssicherung der Unternehmensgruppe suchen wir Sie mit Arbeitsplatz am Standort der Unternehmenszentrale in Bedburg (westlich / zwischen Köln und Düsseldorf) als

AUFGABEN-Beschreibung

Ihre Aufgaben
Neu geschaffene Position mit Berichtsweg direkt an die Geschäftsleitung der Unternehmenszentrale
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung von rund 1.400 Mitarbeitenden und Führung von drei Mitarbeiterinnen in der Entgeltabrechnung
Stete Überwachung der Einhaltung des Tariftreuerechts im Durchschnittslohnverfahren
Richtlinienkompetenz für alle Seniorenheime mit den Schwerpunkten Recruiting, Arbeitsrecht, Aus- und Weiterbildung
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
Unterstützung und Beratung der Seniorenheimleitungen in allen Personalthemen
Optimierung von Arbeitsabläufen und Strukturen

GESUCHTES BEWERBERPROFIL

Ihr Profil
Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, gerne bei einem Pflegheimbetreiber mit stationärer Altenpflege
Professioneller Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeits- und Tariftreuerechts
Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte und in einem gängigen Personalabrechnungssystem
Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und einen modernen, wertschätzenden Führungsstil
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfältigkeit
Hohes Engagement und Flexibilität

PERSPEKTIVEN / Zusatz-Informationen

Wir bieten
Ein solides, unabhängiges und wirtschaftlich gesundes, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, das nicht konzerngebunden ist und weiterwachsen wird.
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direkten Entscheidungswegen innerhalb eines kleinen Teams und flacher Hierarchien
Eine leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Verkehrsanbindung (Bahnhof 300 m entfernt und kostenfreie Parkplätze

Interessante Perspektive? Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer NH641.05 am besten per Email an: vakanzen@personalberatung-mittelstand.de







BECKER Personal + Managementberatung für den Mittelstand
Norbert Hellmanns, Stammheimer Straße 116, D-50735 Köln
Mobile: +49 172 5292768
Email: nh@personalberatung-mittelstand.de, www.personalberatung-mittelstand.de

Kontakt-Informationen zum Stellenanbieter

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