Sie unterstützen den Kunden mit folgenden Aufgaben:

• Sie unterstützen mit Ihren Aktivitäten und Ideen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen operativ und strategisch (3 Standorte) 
• Sie sind kompetenter Partner und agieren als HR-Schnittstelle im Rahmen der Firmen-Group 
• Sie führen in Ihrem Betreuungsbereich alle Recruiting Aktivitäten einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen in Abstimmung mit der Fachabteilung eigenständig durch 

Ihr Profil

• Sie sind Personaler aus Leidenschaft und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen und bringen praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• verhandlungssicheres Deutsch und verfügen über sehr sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Ihr Vorteil

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz 
• Umfassende bezahlte Einarbeitungsphase
• Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"

Leistungen

• tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
• festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
• Option auf Übernahme
• Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal