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Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

23992 Neukloster, Mecklenburg | 0
Anstellung (Fest) Vollzeit
Jens Beyrau Elektroinstallatio
2024-04-30
Jobbörse Arbeitsagentur
10000-1177759715-S

Stellenbeschreibung

Wir, die Fa. Beyrau Elektroinstallation und Blitzschutz sind ein mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen mit Sitz in Neukloster. Mit uns bekommen unsere Kunden, den richtigen Partner mit qualifiziertem Fachpersonal. Seit über 30 Jahren sind wir kompetenter und erfolgreicher Dienstleister für Elektroanlagen im Bereich Stark- und Schwachstrom. Da wir weiter stetig wachsen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektriker (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit!

Deine Aufgaben:

- Gebäudeinstallationen
- Verlegung von Kabeln und Leitungen
- Anlagen installieren und montieren

Dein Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik (alternativ Elektroinstallateur (m/w/d))
- erste Berufserfahrung
- sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B" wünschenswert

Wir bieten Dir:

- ortsnahe Arbeitseinsätze ohne Montagefahrten
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten und kooperativen Team
- die Chance deine Fähigkeiten einzubringen
- ein gutes Betriebsklima
- leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung
- Bonuszahlung am Jahresende
- Ausstattung mit Arbeitskleidung und Werkzeug

Fühlst du dich angesprochen? Dann bringe Spannung in deine Karriere!
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder per Post.

Weitere Informationen erhältst du unter 038422-4003-0 und auf unserer Homepage: www.beyrau.de.

Weitere Informationen zum Stellenangebot

k.A.
662081
Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt-Informationen

Jens Beyrau Elektroinstallatio
Gänsekuhl
23992 Neukloster, Mecklenburg
nur für eingeloggte Mitglieder
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-04-30 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.

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