| 49525 Lengerich, Westfalen | 0 | |
| Anstellung (Fest) Teilzeit - Schicht | |
| Gustav Schmidt jun. OHG | |
| 2024-05-29 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 10000-1188672980-S |
In den Materialbereichen Metall, Holz und Kunststoffe wollen wir als mittelständisches Unternehmen motiviert und flexibel mit hohem Qualitätsbewusstsein auf jede Form von Kundenwunsch eingehen. Hierbei ist die Unternehmensstruktur ausgerichtet auf das Stückzahlenspektrum von Einzelteilen bis zu mittleren Losgrößen. Wir setzen auf qualifizierte Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Kundendienst. Die Anstellung wird bei uns in Vollzeit und unbefristet erfolgen. Ihr Aufgaben: Kundendienst Instandhaltung und Reparatur Verdrahtung und Montage Auslieferung und Inbetriebnahme von Maschinen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w), Mechatroniker (m/w) oder Industriemechaniker/in Erfahrung im Maschinenbau und eventuell auch schon im Bereich Inbetriebnahme und Service Kenntnisse in den Bereichen Elektrik- Elektronik, Hydraulik und Pneumatik gute EDV Kenntnisse Englischkenntnisse vom Vorteil gültiger Führerschein der Klasse BE uneingeschränkte Reisebereitschaft belastbar, selbstständige Arbeitsweise, mitdenkend, flexibel und zuverlässig Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit eine angemessene Vergütung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin. |
| k.A. | |
| 662082 | |
| Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermin |
| Gustav Schmidt jun. OHG Poststr. 49525 Lengerich, Westfalen |
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| nur für eingeloggte Mitglieder | |
| nur für eingeloggte Mitglieder |
* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-05-29 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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