| 46483 Wesel am Rhein | 0 | |
| Anstellung (Fest) Vollzeit | |
| Kreis Wesel | |
| 2024-02-22 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 10000-1198043097-S |
eine/n staatlich geprüfte/n Lebensmittelchemiker/in (w/m/d). Ihre Aufgaben Amtliche Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen sowie von Kosmetik- und Tabakerzeugnissen einschließlich Betriebskontrollen; Mitwirkung an der Probenkoordinierung und Probenentnahmen; Erstellen von Kontrollberichten und Gutachten zu Untersuchungsergebnissen; Verfassen von Stellungnahmen zu Bauvorhaben und in Zulassungsverfahren, zu Anfragen und Rechtsetzungsvorhaben; Beratung, Information und Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit; Einleiten und Durchführen von Verwaltungsmaßnahmen; Erstellen von Stellungnahmen und Gutachten in Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren Mitwirken bei der Aus- und Weiterbildung von Fachpersonal Mitwirken im Qualitätsmanagement des Kreises Wesel und im QM-Verbund Q7 Mitwirken in krisenhaften Situationen im Fachdienst In Abhängigkeit von den Öffnungszeiten von kontrollpflichtigen Betrieben und zur Gefahrenabwehr können Arbeitszeiten außerhalb der regelmäßigen Öffnungszeiten der Kreisverwaltung erforderlich werden. Mehrarbeit kann vorübergehend erforderlich werden. Ihr Profil Zwingende Voraussetzungen Hochschulstudium im Studiengang Lebensmittelchemie (erste Staatsprüfung, Diplom, Master) mit einem daran anschließenden berufspraktischen Jahr zur Erlangung der Zweiten Staatsprüfung erfolgreich abgeschlossen und sind somit berechtigt, die Berufsbezeichnung staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker zu führen. Fahrerlaubnis der Klasse B oder vergleichbar und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung einzusetzen, sofern kein Dienstfahrzeug aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten eigenverantwortliche und selbständige Aufgabenwahrnehmung; gewissenhafte, verlässliche, vorausschauende und mitdenkende Arbeitsweise hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, sich auch in schwierigen Situationen durchzusetzen Was der Kreis Wesel Ihnen bietet krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit) nach Absprache Angebote zur Gesundheitsvorsorge Kontakt und Information Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von der Fachdienstleitung, Herrn Dr. Dicke, und der Koordinationsleitung, Frau Dr. Caspary. Sie beantworten gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-7008 bzw. 0281/207-7000 oder per Mail antonius.dicke@kreis-wesel.de bzw. sandra.caspary@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr. www.kreis-wesel.de wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten. Zum Bewerbungsverfahren Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 10.03.2024 möglichst über unser Bewerbungsportal |
| k.A. | |
| 662082 | |
| Lebenslauf, Zeugnisse |
| Kreis Wesel Reeser Landstr. 46483 Wesel am Rhein |
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| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-02-22 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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