12435 Berlin | 0 | |
Anstellung (Fest) Teilzeit - Nachmittags | |
HDS GmbH | |
2024-04-24 | |
Jobbörse Arbeitsagentur | |
10001-1000145868-S |
Durch unser stetiges Wachstum sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach Monteuren (m/w/d) für Berlin, die Lust haben in einem dynamischen Team mit sehr gutem Betriebsklima und langfristiger Perspektive gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: - Montage von Baugruppen und Endgeräten - Montage von Einzelbaugruppen - Vor- und Endmontage von Weichenantrieben, Endlagerprüfer und Schranken Dein Profil: - Fachbezogener Ausbildungsabschluss - Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Maschinenbau und / oder Elektromontage - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Technisches Verständnis zum Thema Schraubverbindungen, Zeichnung und Stücklisten lesen können - Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit - Führerschein und PKW (wünschenswert) Wir bieten: - Du erhältst eine fundierte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen - Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für deine Ideen - Wir sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen sowie stets offenen Türen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten - Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiter Benefits Bewirb dich jetzt als Monteur (m/w/d) für Berlin und werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mach uns gerne Angaben zur Verdienstvorstellung und Verfügbarkeit. HDS GmbH Daniela Masannek (Recruiting) Heideweg 78 46562 Voerde Mobil: 0173/ 5184496 E-Mail: bewerbung@hds.ag |
k.A. |
HDS GmbH Heideweg 46562 Voerde (Niederrhein) |
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nur für eingeloggte Mitglieder | |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-04-24 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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