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Inbetriebnehmer (m/w/d) Sondermaschinenbau

10115 Berlin | 0
Anstellung (Fest) Vollzeit
FERCHAU GmbH Niederlassung Berlin Süd
2024-03-16
Jobbörse Arbeitsagentur
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Stellenbeschreibung

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen Sie uns!

Inbetriebnehmer (m/w/d) Sondermaschinenbau

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig Ihr Job

- Inbetriebnahme neuer Sondermaschinen beim Kunden vor Ort
- Verantwortung für die zeit- und qualitätsgerechte Durchführung der Inbetriebnahme-Aktivitäten
- Support beim Aufstellen der Maschinen
- Eigenverantwortliche und nachhaltige Fehlerbehebung und Ursachenanalyse
- Schnittstellenmanagement zwischen Kunde und internen Abteilungen

Das erwartet Sie bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Jubiläumszuwendungen uvm.

Ihre Qualifikationen:

Ihr Profil

- Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen vorzugsweise im Sondermaschinenbau
- Gute Kenntnisse in SIMATIC S7, CODESYS oder TwinCAT wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das klingt nach einem "Perfect Fit" für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns - gerne online unter der Kennziffer VA42-21215-B bei Herrn Roy-Marvin Laumer. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen zum Stellenangebot


k.A.

Kontakt-Informationen


FERCHAU GmbH Niederlassung Berlin Süd
Bayerischer Platz 1
10779 Berlin
nur für eingeloggte Mitglieder
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-03-16 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.

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