Stellenbeschreibung

-Der Kunde hat seinen Sitz ganz weit vorne in der Musikbranche  -Er zählt zu einer der drei weltgrößten Major Labels Coordinator People (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Personalcontrolling und Reporting -Personalstammdatenpflege in Workday -Vorbereitung, Anpassung, Kontrolle und Freigabe des Gehaltslaufes für Mitarbeiter und Rentner -Pflege des Headcounts, Orga-Chart -Erstellen von Zwischenzeugnissen und Zeugnissen -Administrative Tätigkeiten  -Enger Austausch mit den öffentlichen Behörden Ihre Qualifikationen: -Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung o.ä. -Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Personal -Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement -Erfahrung im Umgang mit dem MS Office Paket -Fundierte Kenntnisse mit dem Programm Workday  -Analytisches Denken, eine starke Eigeninitiative, Flexibilität und Selbständigkeit gehören ebenso wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu deinen Stärken Ihre Vorteile: -Unbefristeter Festvertrag  -Eine 39 Stundenwoche -Gelebte Diversity -30 Tage Urlaub  -Vielfältige Angebote für Deine mentale Gesundheit und Fitness -Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Urlaubsgeld, Premium-Musik Account, etc. Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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Gehalt	k.A.

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