96361 Steinbach am Wald | 0 | |
Anstellung (Fest) Vollzeit | |
Yakabuna GmbH Niederlassung Sonneberg | |
2024-03-11 | |
Jobbörse Arbeitsagentur | |
17464-D2TIZME5A49S7HZ0-S |
Standort: Steinbach am Wald, Kreis Kronach Anstellungsart(en): Vollzeit Yakabuna? Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Klingt langweilig, oder? Ist es auch, wenn man Personaldienstleistung nicht so versteht wie wir. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna! Wir suchen dynamische und motivierte Mitarbeiter wie dich bei Yakabuna. "Sei keine Pflaume, werde eine Limette!" Mit diesem Motto öffnen wir dir die Tür zu deinem neuen Job. Erfahre jetzt mehr! Deine Aufgaben - Herstellung von Holzerzeugnissen - Entwerfen von Fertigungszeichnungen Dein Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Tischler oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung - Eigeninitiative - Selbstständiges Arbeiten - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot - Überstundenvergütung - Prämien für besondere Leistungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Unterstützung bei der Weiterbildung - Unbefristete Beschäftigungsverhältnisse - Wertschätzende Unternehmenskultur - Vergünstigungen für regionale Dienstleistungen - Schnelle und direkte Kommunikationswege Kontaktdaten für Stellenanzeige Bist du bereit eine Limette zu werden? Perfekt! Nutze gleich den "JETZT BEWERBEN" Button oder warte nicht länger, lass von dir hören: Salome Afua Samson Dein Kontakt für deinen neuen Job Bahnhofstraße 27 96515 Sonneberg Telefon: +49 1579 2654553 E-Mail: yakabuna.sonneberg@jobmailbox.de Schau vorbei: www.yakabuna.de Schnapp dir die Chance wir freuen uns auf dich! Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP |
16-18 |
Yakabuna GmbH Niederlassung Sonneberg |
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nur für eingeloggte Mitglieder | |
nur für eingeloggte Mitglieder |
* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-03-11 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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