| 65203 Wiesbaden | 0 | |
| Anstellung (Fest) Wochenende | |
| Luculentus GmbH | |
| 2024-04-06 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 18034-8OWGRKJB12QTV70M-S |
Standort: Wiesbaden Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 42 Stunden pro Woche Wir die Luculentus GmbH in Wiesbaden sind auf den Gebieten der Automobilindustrie, des Handwerkes und der Metallverarbeitung spezialisiert. Für unsere Kunden im Rhein-Main-Gebiet suchen wir dauerhaft Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich. Sie leisten gute Arbeit? Das honorieren wir gerne mit einer langfristigen Beschäftigung, einem lukrativen Entgelt und einem Job, den Sie gut finden. Nutzen Sie Ihre Chance! Deshalb suchen wir schnellstmöglich Sie als: Reifenmonteur mit Übernahmeoption (m/w/d) Ihre zukünftigen Tätigkeiten: - Auswuchten und Montieren von PKW-Reifen - Achsvermessung - Datenaufnahme Einlagerungsscheine - Ein- und Auslagern von Rädern Was Sie mitbringen: - Hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit - Erfahrung in der Reifenmontage wünschenswert, aber keine Voraussetzung - Idealerweise Pkw-Führerschein - Bereitschaft neues zu Lernen Wir bieten Ihnen: - Eine anspruchsvolle, herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen - Leistungsgerechtes Einkommen (BAP-Tarif + Zulage + Auslöse) - Wöchentliche Abschlagszahlungen möglich - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kontaktdaten für Stellenanzeige Luculentus GmbH Bahnstraße 12 65205 Wiesbaden Tel. 0611 / 73298182 E-Mail: bewerbung.wiesbaden@luculentus.de Website: www.luculentus.de Ein Unternehmen der Schneider Gruppe. www.schneider-gruppe.eu Abteilung(en): Industrie, Technisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP |
| 13,50 - 16,00 Euro pro Stunde |
| Luculentus GmbH Bahnstrasse 65205 Wiesbaden |
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| nur für eingeloggte Mitglieder | |
| nur für eingeloggte Mitglieder |
* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-04-06 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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