Stellenangebot Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Firma: Guldberg GmbH

Ort: 28195 Bremen - Bremen

Branche: Befristete Überlassung von Arbeitskräften

Aufgaben

Für den Standort Bremen suchen wir:

Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Durchführung von Recruiting-Aktivitäten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien und Recruiting-Kanäle sowie Anpassung der Maßnahmen bei schwer zu besetzenden Stellen (z. B. Beauftragung von Active Sourcing, Optimierung von Suchstrategien, Social-Media-Kampagnen).
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und rechtlicher Vorgaben.
- Verwaltung und Kommunikation mit Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Abstimmung und Beratung der Fachbereiche inklusive der Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen.
- Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile durch Pre-Screening sowie Verfolgung und Bewertung nachgelagerter Entscheidungen der Fachbereiche.
- Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews, auch in englischer Sprache.
- Etablierung neuer sowie Überwachung bestehender Recruiting-Prozesse und -Richtlinien (z. B. im Hinblick auf Datenschutz, PES-Prozesse, Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern).
- Betreuung einer internen Job-Hotline und Beratung von Mitarbeitenden zu internen Karrieremöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, inklusive Vertragsverhandlungen, Profilbewertungen, Terminkoordination und Rechnungsprüfung.
- Erstellung von Shortlists zur Präsentation bei den Fachbereichen.
- Erstellung von qualitativen und quantitativen Reports über die Recruiting-Aktivitäten.
- Teilnahme an Personalmarketing-Veranstaltungen wie Jobmessen.
- Mitarbeit an Projekten sowie deren Konzeption innerhalb des Recruiting-Bereichs.

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter:in, im Recruiting-Center oder als Researcher:in.
- Sichere Kenntnisse rechtlicher Vorgaben im Umgang mit personenbezogenen Daten sowie des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG).
- Hohe Affinität zu Softwareanwendungen und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel (inkl. Kenntnisse zu Pivot-Tabellen).
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Verhandlungsgeschick, freundliches und verbindliches Auftreten.
- Zuverlässigkeit im Zeit- und Prozessmanagement sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick.
- Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen.

Wir bieten:

- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
- Talent Acquisition

Kontakt

• Ansprechpartner: Philipp Blobelt
• Telefon: +49-89-250077360
• Mail: bewerbung@guldberg.de

Details

• Quelle: BA
• Kennziffer: 13410-k13572.14061-S

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