Geschichte

Rekruter.de wurde als Online-Plattform für den deutschen Arbeitsmarkt entwickelt und startete im Jahr 2002 mit einer Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit (BA). Diese Zusammenarbeit begann im Kontext der Hartz-Reformen und zielte darauf ab, private und öffentliche Stellenangebote zu integrieren, um die Arbeitsvermittlung zu unterstützen. Ein Artikel im Tagesspiegel vom 20. Juni 2003 beschreibt die Gründung durch Felix Mühlberg und Annegret Schmidt, zwei Historiker, die ihre Expertise nutzten, um eine digitale Lösung für den Arbeitsmarkt zu schaffen. Die Plattform wurde entwickelt, um Kosten für die BA zu senken und eine effizientere Vermittlung zu ermöglichen. Seitdem hat sich Rekruter.de kontinuierlich weiterentwickelt und integriert heute über 800.000 Stellenangebote, mit einem Schwerpunkt auf den gewerblichen Sektor.

Die Plattform wird von FM-Studios betrieben, einem Unternehmen, das seit über 20 Jahren Softwarelösungen für den Mittelstand entwickelt. Im Laufe der Jahre hat Rekruter.de Partnerschaften mit Unternehmen wie Traffic-Dealer für Suchmaschinenoptimierung und Affiliate-Marketing aufgebaut. Große Unternehmen wie BILD-Online oder H&M waren Partner von Rekruter.de.

Technologie und Funktionen

Rekruter.de bietet Suchfunktionen, die sich seit 2003 durch Volltextsuche und Umkreissuche auszeichnen, um die Benutzbarkeit für Nutzer zu verbessern. Als erster Stellenmarkt hat Rekruter.de die Stellenangebote der BA in der Volltextsuche und der Umkreissuche angeboten. Zuvor war lediglich die Suche nach der Berufskennziffer (BKZ) auf den Seiten der BA möglich, und das mit einer maximalen Fundmenge von 100. Bei Rekruter war die Fundmenge in der Volltextsuche 3.000.

Im Laufe der Zeit hat Rekruter.de seine Technologien weiterentwickelt, darunter KI-gestützte Suchhilfen, die auf Basis von SphinxQL arbeiten, sowie seit 2023 interaktive Kartenansichten. Diese Funktionen zielen darauf ab, die Suche nach Stellenangeboten zu erleichtern und die Nutzererfahrung im Vergleich zu anderen Plattformen zu verbessern. Die Plattform adressiert sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber, mit einem besonderen Fokus auf den gewerblichen Sektor, und bietet eine Alternative zu großen Jobbörsen wie Indeed oder StepStone. Rekruter.de spielt insbesondere durch die große Anzahl an Stellenangeboten im gewerblichen Bereich eine wichtige Rolle. Hier finden sich Positionen wie Minijobs, Ausbildungsplätze oder Quereinstiegsmöglichkeiten, die auf großen Stellenmärkten oft unterrepräsentiert sind. Beispielsweise sind Stellenanzeigen für Rollen wie Minijob-Reinigungskraft, die auf anderen Plattformen Kosten von etwa 500 € verursachen könnten, bei Rekruter.de kostengünstig oder kostenfrei verfügbar.

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