Stellenangebot Personalreferent (m/w/d) / HR

Firma: aventa Personalmanagement GmbH

Ort: 13125 Berlin - Berlin

Gehalt: Tarif + Zulage

Branche: Befristete Überlassung von Arbeitskräften


Aufgaben

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als Personalreferent (m/w/d) passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR-Mitarbeiter (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6567 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Personalreferent (m/w/d) / HR

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel

Über den Job
Die Teilzeit-Vakanz als Personalreferent (m/w/d) ist bei einer Einrichtung aus Bildung & Forschung zu besetzen. Daher unterstützen wir sie bei Eignung und Interesse sehr gern dabei, diese Funktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich auszufüllen. Wagen Sie den ersten Schritt, die Perspektive lohnt sich!

Aufgabenbereich

- Selbständige Bearbeitung aller administrativen Personalangelegenheiten von der Bewerbung, über den Eintritt bis zum Austritt
- Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Eigenständige Korrespondenz im Aufgabengebiet (auch mit externen Dritten)

Anforderungsprofil

- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder juristisch ausgerichtete Ausbildung (bspw. Fachwirt/in Personal, Bachelor-Abschluss in einem geeigneten Studienfach oder langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, z. B. Personalsachbearbeitung oder Personalreferent (m/w/d) wird vorausgesetzt
- Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Personalvertretungsrechts sowie TVöD Bund
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Einsatz von SAP HCM

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als Personalreferent (m/w/d)
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: bewerbung@aventa-berlin.de
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
- Personalreferent


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aventa Personalmanagement GmbH


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... - Bearbeitung des Tagesgeschäfts - Erstellung von Statistiken und weiteren Reports Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) und in den genannten Aufgabenbereichen - Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Auslandsentsendungen - Kenntnisse im Arbeitsrecht - Gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) und gute ...

Quelle: BA

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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Volljuristin bzw. Volljuristen (w/m/d) als Personalreferentin bzw. Personalreferenten „Personalbetreuung“ Knr.**** 311.1-24 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut ...

Quelle: BA

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Personalreferent (m/w/d)

Wer: eMARK Marketing GmbH

Wo: 10623 Berlin

econoMARK ist als spezialisierter Personaldienstleister für kaufmännische Fach- und Führungskräfte bereits bei vielen großen und namhaften Firmen in ganz Deutschland etabliert.  Bewerbungen können Sie direkt an berlin@economark.de richten z.Hd. Herr Knapp Wir brauchen nur den Lebenslauf, alles weitere besprechen wir telefonisch. Wir suchen für Potsdam – unbefristet – Die Firma ist einer der weltweit führenden Anbieter von Versorgungsdienstleistungen in der Nephrologie und Dialyse mit klarem ...

Quelle: BA

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Personalreferent (m/w/d)

Wer: City Schutz GmbH Schönburg

Wo: 13407 Berlin

Die City Schutz GmbH mit Ihrem Hauptsitz in Schönburg (bei Naumburg in Sachsen-Anhalt) ist ein eigenständiges, konzernunabhängiges Sicherheitsunternehmen mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitern und weit über 1200 Kunden aus verschiedenen Branchen bundesweit. Seit 1990 ist die City Schutz GmbH in allen Sparten des Wach- und Sicherheitsgewerbes beständig tätig und überzeugt durch ihre Qualitätstreue und Zuverlässigkeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung der Personalabteilung ...

Quelle: BA

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HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für Unternehmensgruppe

Wer: AVART Personal GmbH

Wo: 10629 Berlin

... mitzugestalten. Nutze diese Chance, um Teil eines wachsenden Unternehmenszu werden und gemeinsam Großes zu bewegen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-mail oder über den "DIREKT BEWERBEN"-Link im Kontaktfeld. HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für Unternehmensgruppe Ihre Aufgaben - Ansprechperson für das Management und Mitarbeitende für sämtliche HR-Themen - Koordination und Durchführung strategischer, operativer und administrativer HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt - Beratung ...

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