Aufgaben

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, in Voll- oder Teilzeit eine/einen

Recruiterin/Recruiter (m/w/d)

Ihre Vorteile bei uns:

·         eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche

·         eine umfangreiche Einarbeitung

·         einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:

o   Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung

o   Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

o   30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember

o   Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub

o   Optionen des mobilen Arbeitens

o   Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich

·         vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)

·         Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

·         sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Wir kümmern uns um die bundesweiten Stellenbesetzungsverfahren der Hauptverwaltung der BG BAU. Sowohl intern als auch extern suchen wir qualifiziertes Personal im Verwaltungsbereich von Buchhalterinnen/Buchhaltern (m/w/d) über Juristinnen/Juristen (m/w/d) bis hin zu Ingenieurinnen/Ingenieuren (m/w/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

·         Sie sind zuständig für die Durchführung von Auswahlverfahren, insbesondere

o   beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte entlang des gesamten Recruitingprozesses zu allen Fragen der Personalgewinnung und -auswahl

o   verfassen und veröffentlichen Sie zielgruppengerechte interne und externe Stellenausschreibungen auf Grundlage des Anforderungsprofils

o   sichten Sie die Bewerbungsunterlagen mit Profilerstellung und Vorauswahl nach festgelegten Kriterien

o   planen und organisieren Sie einstufige und mehrstufige Auswahlprozesse

o   entwickeln Sie Interviewleitfäden/Aufgaben entsprechend den Kompetenzen aus dem Anforderungsprofil

o   führen und moderieren Sie (zum Teil auch hybrid) eigenverantwortlich die kompetenzbasierten Auswahl- und Vorstellungsgespräche

o   dokumentieren Sie Auswahlentscheidungen für das weitere Einstellungsverfahren

o   begleiten und unterstützen Sie die Bewerbenden in allen Bewerbungsphasen

·         Sie implementieren und optimieren den Recruiting-Prozess, insbesondere

o   entwickeln Sie Auswahlinstrumente und -prozesse weiter

o   sind Sie Ansprechperson für unser elektronisches Bewerbermanagementsystem (SAP SuccessFactors)

o   bearbeiten Sie Einzelfragen mit grundsätzlicher Bedeutung zum Thema rechtsichere Personalauswahlverfahren

o   wirken Sie bei Personalmarketingmaßnahmen zur Positionierung der BG BAU als attraktiven Arbeitgeber (Jobmessen und Karriere-Veranstaltungen) mit

o   beobachten und analysieren Sie Trends und Entwicklungen auf dem Bewerbermarkt

Ihr Profil:

·         Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personalwesen (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Public Management)

·         Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting vorweisen, idealerweise im öffentlichen Dienst

·         Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie des Personalvertretungsrechts

·         zusätzlich besitzen Sie Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Einsatz gängiger Auswahl- und Diagnostikverfahren

·         Sie bringen idealerweise Anwenderkenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (z. B. SAP SuccessFactors) mit

·         Sie besitzen ein ausgeprägtes Dienstleistungsempfinden nach innen und außen

·         Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise aus

·         Sie verfügen über die Fähigkeit zur verantwortungsvollen Entscheidungsübernahme

·         Sie sind in der Lage offen und konstruktiv mit Konflikten umzugehen

·         Sie besitzen die Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen

Vergütung:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BG-AT (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/bg?id=bg-2024&matrix=1) .

Standort:

Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Fachlicher Ansprechpartner:
Bernd Schuierer, Tel.: 089 8897-1099

Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess:
Antje Böhm, Tel.: 030 85781-547

Bewerben Sie sich bis zum 7. Mai 2025 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Aus-/Weiterbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „Sachbearbeitung Recruiting“ direkt in unserem System.

https://e-recruiting.bgbau.de/job-invite/2425/ (https://e-recruiting.bgbau.de/job-invite/2425/)

Firma

BG BAU BG der Bauwirtschaft

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