Stellenangebot Netzwerken ist Dein Ding?

Firma: Hamburger Rieger GmbH

Ort: 03130 Spremberg, Niederlausitz - Brandenburg

Branche: Herstellung von Papier, Karton und Pappe

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Spremberg suchen wir einen

Talentscout / HR Specialist Recruiting (m/w/d)

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN 

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess am Standort Spremberg - von der Stellenausschreibung bzw. Direktansprache der Kandidaten/innen über die Sichtung der Bewerbungen, Führen der Interviews bis zur Beratung unserer Hiring Manager zum „perfect match“
- Proaktive Kommunikation mit den Bewerbern/innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
- enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und sonstigen externen Partnern
- Teilnahme an Jobmessen und sonstigen Veranstaltungen
- Anfertigung von Recruiting-Reports
- Verwaltung und Koordination des Leiharbeiter-Einsatzes am Standort Spremberg
- ggf. Beratung der lokalen Personalreferenten der Standorte Trostberg und Gelsenkirchen in allen relevanten Themen des Recruitings
- Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten im Verantwortungsbereich Recruiting & Onboarding 
 
IHR PROFIL 
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung im HR-Recruiting (Quereinstieg auch aus den Bereichen Personaldienstleistung, Active Sourcing oder einer Personalberatung möglich)
- Sie sind ein/e gute/r Netzwerker/in über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, und haben Spaß an der Anwendung von Recruiting-Instrumenten
- Sie besitzen umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und -beurteilung, Kenntnisse verschiedener Interviewtechniken und Recruitinginstrumente in den sozialen Medien
- Sie besitzen Eigeninitiative, Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Dienstleistungsmentalität sowie eine sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit in Deutsch sowie gute sprachliche Fähigkeiten in Englisch
- Sie verfügen über ein gutes Gespür für Recruiting Trends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen sowie -standards
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAPSucessfactors) runden ihr Profil ab
 
WIR BIETEN IHNEN 
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr, Gleitzeitregelung
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
- Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
- Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen

 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Netzwerken

Kontakt

• Ansprechpartner:
• Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
• Telefon: --

Details

• Quelle: BA
• Kennziffer: 10001-1001100302-S

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