Stellenangebot Personalcontroller (m/w/d)

Firma: Starnberger Kliniken GmbH

Ort: 82319 Starnberg - Bayern

Branche: Sonstige Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben


Aufgaben

Die Starnberger Kliniken gehören zu den führenden Gesundheitsdienstleistern in der Region und bieten eine hochmoderne medizinische Versorgung in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Konzernbereich Personal. In dieser Position spielen verlässliche Analysen und sorgfältig aufbereitete Personaldaten eine zentrale Rolle, um unseren Klinikverbund strategisch und operativ erfolgreich zu steuern

Ihre Aufgaben

- Weiterentwicklung und Implementierung des Berichtswesens Personalcontrolling
Sie gestalten und optimieren unser bestehendes Reporting, um Managemententscheidungen datenbasiert und faktenorientiert zu unterstützen.
- Sicherstellung der Datenqualität und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
Sie führen regelmäßige Plausibilitätsprüfungen durch, werten Kennzahlen aus und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung ab.
- Unterstützung bei Hochrechnungen, Wirtschaftsplanung und Budgetverhandlungen
Sie wirken aktiv bei der Erstellung der Personalkostenplanung, bereiten Datenlieferungen für das InEK auf und leisten Zuarbeiten für die Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern
- Überwachung und Steuerung der Personalkosten
In enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling und dem Finanzmanagement tragen Sie zur Steuerung der Personalkosten bei.
- Personalbedarfsplanung und Budgetierung
Gemeinsam mit den Fachabteilungen ermitteln Sie den Personalbedarf und überprüfen fortlaufend die Einhaltung des Personalbestandes und des Personalbudgets.

Anforderungsprofil

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, Reporting und der Personalkostensteuerung
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Excel und Erfahrung mit HR-Controlling-Tools (z.B. BI-Systeme)
- Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke, um bereichsübergreifende Schnittstellen zu managen

Wir bieten

- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
Sie übernehmen eine Schlüsselposition, um Personalcontrolling und Reformanforderungen erfolgreich umzusetzen.
- Attraktive Vergütung inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)
Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Dienstrad-Leasing
Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Fachliche Fragen: Frau Richter, Personalleitung, T+49 8151-182213

Kontakt: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Karriereportal (https://starnberger-kliniken-karriereportal.mein-check-in.de/list) der Starnberger Kliniken
- Personalcontroller


Firma

Starnberger Kliniken GmbH


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Details

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... Sie relevante Berufserfahrungen in dem beschriebenen Aufgabenfeld für die Position mit - In den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, zeigen Sie sich routiniert und bringen Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System mit - Als Personalcontroller (m/w/d) haben Sie eine Begeisterung für Zahlen und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, Daten zu analysieren und daraus klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten - Die Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge verständlich ...

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... - Koordination der Personalkapazität mithilfe von Benchmarks - Aktive Mitwirkung an Projekten Ihr Profil - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Controlling oder HR - Berufserfahrung als Personalcontroller (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position - Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und gerne auch in SAP - IT-/Zahlenaffinität, Verbindlichkeit und analytische Denkweise - Teamgeist, zielgruppenspezifische Kommunikation und Standing ...

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- Unser Kunde ist ein renommierter Versicherungskonzern. Für den Aufbau der neuen Organisationseinheit "Kapazitätscontrolling", die im Konzerncontrolling angesiedelt ist, ist diese neu geschaffene Funktion als Personalcontroller (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben: - Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling  - Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität - Weiterentwicklung der bestehenden ...

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Für den Bereich Personalmanagement an unseren Standorten Helios Park-Klinikum Leipzig und Helios Herzzentrum Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit. Das erwartet Sie - Durchführung sämtlicher Auswertungen und Zusammenstellung der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanungen und Testaterstellungen - Weiterentwicklung des Personalcontrollings am Standort - Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und den ...

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... und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Mitarbeiter:in für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen. Personalcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben: Diese Herausforderungen übernimmst du - Erstellung von Personalkennzahlen im Rahmen von Auswertungen und Statistiken - Mitarbeit an Personalbedarfsermittlungen sowie der Wirtschaftsplanung - Weiterentwicklung des Berichtswesens zur verbesserten Steuerung des Personals ...

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Quelle: BA