Stellenangebot HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Firma: dotSource SE
Ort: 07743 Jena - Thüringen
Branche: Entwicklung und Programmierung von Internetpräsentationen
Aufgaben
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
dotSource entwickelt Unternehmen zu digitalen Champions. Seit 2006 realisieren unsere Teams skalierbare Digitalprodukte für Marketing, Vertrieb und Services. Ob E-Commerce- und Content-Plattformen, Kundenbeziehungs- und Produktdatenmanagement oder Digital-Marketing und Business-Intelligence: Mehr als 500 Digital Natives verstehen sich als Partner ihrer Kunden, deren individuelle Anforderungen ab der ersten Idee einfließen.
6 Gründe, warum Du ein Teil der dotSource werden solltest:
1. Wir garantieren Dir ein schnelles Onboarding durch Mentoring, dotSource BootCamps und Welcome-Days
2. Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Fitnessförderung
3. Ob interne Coachings oder die dotSource Academy – Du bekommst ständig neue Chancen Dich weiterzuentwickeln
4. Du hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Kein Problem - an unseren 5 Standorten kannst Du Dein Potenzial entfalten
5. Von Beginn an: spannende Projekte für namhafte Kunden wie Villeroy & Boch, Würth, Netto Digital
6. Wir sorgen für den perfekten Ausgleich durch regelmäßige Teamevents, Getränke-Flatrate und unser JobRad und Job Ticket macht Dich mobil
Das erwartet Dich:
- Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen – Du entwickelst, implementierst und optimierst strategische Talentmanagement-Programme in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Beratung & Begleitung – Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite, wenn es um individuelle Weiterentwicklung und Karrierepfade geht
- Planung und Umsetzung von Lernformaten – Du organisierst Schulungen, entwickelst eLearning-Inhalte, integrierst diese in unser Learning Management System und stellst eine nachhaltige Wissensvermittlung sicher.
- Bedarfsanalyse & Entwicklung – Du führst regelmäßige Bildungsbedarfsanalysen durch und leitest daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab
- Teamspirit & Mitgestaltung – Freu Dich auf ein offenes, dynamisches HR-Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Mitarbeiterentwicklung arbeitet
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – Im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung – Idealerweise hast Du Praxiserfahrung im Talent- und Kompetenzmanagement, im Aufbau von Trainingsprogrammen und im Coaching
- Technikaffinität & Digitales Mindset – Du hast Interesse an digitalen Tools, eLearning-Lösungen und bringst Dich aktiv in Digitalisierungsprojekte im HR ein
- Kommunikationsstärke & Empathie – Du überzeugst mit einer offenen, empathischen Art und kannst Dich sowohl auf Führungskräfte als auch auf Mitarbeitende individuell einstellen
- Leidenschaft für HR-Themen – Du brennst für Personalentwicklung, Talentförderung, Digitalisierung und moderne Lernmethoden
Wenn Du es digital magst, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@dotSource.de. Für Fragen stehen wir Dir sehr gerne unter 03641 797-9009 jederzeit zur Verfügung.
Solltest Du Deine Unterlagen gerade nicht zur Hand haben, dann lasse uns einen Link zu Deinem XING- oder LinkedIn-Profil zukommen und teile uns mit, warum Du ein Teil der dotSource werden möchtest.
- Manager Personalentwicklung
Firma
dotSource SE
Kontakt
- Ansprechpartner: Susanne Wohlfarth
- Telefon: +49-361-7979009
- Mail: jobs@dotSource.de
Details
- Quelle: BA
- Kennziffer: 10001-1001250515-S
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Quelle: BA
ProjektmanagerIn (m/w/d)'
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Quelle: BA
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Wo: 44137 Dortmund
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Quelle: BA
Manager Projektplanung (m/w/d) in Bremen'
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Manager Engineering (m/w/d)'
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Quelle: BA
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Wer: dotSource SE
Wo: 07743 Jena
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) dotSource entwickelt Unternehmen zu digitalen Champions. Seit 2006 realisieren unsere Teams ... Ausgleich durch regelmäßige Teamevents, Getränke-Flatrate und unser JobRad und Job Ticket macht Dich mobil Das erwartet Dich: - Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen – Du entwickelst, implementierst und optimierst strategische Talentmanagement-Programme in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen - Beratung & Begleitung – Du stehst unseren ...
Quelle: BA
Manager People Development und Training (m/w/d)
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Wo: 74211 Leingarten
... bist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung sowie Weiterentwicklung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und Leadership-Development-Initiativen • Du verantwortest konzeptionelle Projekte im Bereich Personalentwicklung undamp; Training wie beispielsweise Laufbahn- und Nachfolgeplanung, Learning und Qualifizierung • Du berätst aktiv unsere People Manager und Fachbereiche zu Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese um • Die Durchführung von Analysen und Entwicklung ...
Quelle: BA
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Wer: Schottener Soziale Dienste gGmbH Zentrale Verwaltung
Wo: 36110 Schlitz
Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Wir suchen Sie: Leistungsmanagerin (w) in unserer Mädchenwohngruppe 36110 Schlitz auf Basis einer Teilzeitstelle Unsere zentrale Aufgabe in der Kinder- und ... ie von Formen der Leistungserbringung innerhalb des Fachbereichs – vernetzt im inklusiven Sozialraum. - Sie verantworten die Personalentwicklung vom Einstellungsprozess bis hin zum unternehmensinternen Qualifizierungsprozess und steuern die Personaleinsatzplanung (Qualität und Quantität). - Sie hab ...
Quelle: BA
Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Wer: Hays AG
Wo: 80331 München
- Unser Kundenunternehmen ist ein national führender Anbieter im Bereich E-Commerce, welches auf der Suche nach einem berufserfahrenen Mitarbeitenden für die erfolgreiche Talent Acquisition ist. Ihre Aufgaben: - Enge und proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partner:innen zur genauen Ermittlung des Einstellungsbedarfs und Entwicklung von Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien - Durchführung strukturierter Bewertungen, Auswahlverfahren und Interviews ...
Quelle: BA
20-036-2025 HR Manager*in Personalentwicklung (m/w/div)
Wer: Deutsche Rentenversicherung Bund
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... hen wir Sie aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet zum 31.12.2026 – mit der Option der Verlängerung - als: HR Manager*in Personalentwicklung (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 5. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit ... Angebote der Personalentwicklung für unsere internen Kund*innen - Prozessgestaltung und -darstellung in Bezug auf neue und bestehende Personalentwicklungsangebote - Controlling und Evaluation der Personalentwicklungsangebote sowie ...
Quelle: BA
HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung | Schwerpunkt Talentmanagement (w/m/d)
Wer: Schüco International KG
Wo: 33609 Bielefeld
Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsort: Bielefeld & mobiles Arbeiten möglich Systemlösungen für Fenster, Türen, Fassaden – nachhaltig, innovativ und für höchste Ansprüche. Unsere Produkte, unsere Werte, unser Service und das Engagement unserer mehr als 6.750 Mitarbeitenden haben uns zu einem der weltweiten Marktführer gemacht. Und zu einem interessanten Arbeitgeber mit einer großen Bandbreite an attraktiven Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren ...
Quelle: BA
HR Manager (m/w/d) - Strategische Personalbetreuung
Wer: jobtimum GmbH
Wo: 28359 Bremen
... sowie Parkplätze für Mitarbeitende - Fahrradleasing, Kantinennutzung sowie weitere Vorteilsangebote DAS SIND IHRE AUFGABEN - In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) in Bremen gestalten Sie gemeinsam mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs alle HR-relevanten Themen von Personalplanung über Mitarbeiterbindung bis hin zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht - Zudem agieren Sie als Sparringspartner (m/w/d) für die Führungsebene, indem Sie mit Ihrem Verständnis für Geschäftsbereiche ...
Quelle: BA
Personal Manager m-w-x
Wer: W&F HR-Consulting Joachim Fehr
Wo: 78628 Rottweil
Wir bieten mehr als nur einen Job – wir bieten eine Zukunft! Personal Manager m-w-x in Rottweil (Raum Rottweil) !!! „Wir bringen Talente und Top-Unternehmen zusammen – lokal, persönlich und ... inklusive Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern - Sicherstellung einer vorausschauenden Personalplanung und strategischen Personalentwicklung - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsverhandlung - Strukturiertes ...
Quelle: BA
Case Manager (m/w/d) Leistungsmanagement Radiologie
Wer: HELIOS Klinikum Berlin-Buch GmbH
Wo: 13125 Berlin
... unseres Teams am Standort Berlin-Buch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Case Manager (m/w/d) Leistungsmanagement Radiologie. Das erwartet Sie - Terminvergabe und Koordination sowie Unterstützung bei der ... Anfragen der Patient:innen und Ärzt:innen - Unterstützung bei der Dienstplangestaltung und Mitwirkung bei der Personalentwicklung des Anmeldungsteams - In Vertretung Übernahme der Sekretariatsaufgaben der Radiologie und Neuroradiologie sowie flexible Mitarbeit an besonderen ...
Quelle: BA
HR‑MANAGER (w/m/d)
Wer: STANNOL GmbH & Co. KG
Wo: 42551 Velbert
... und vertreiben metallische und chemische Produkte für die Elektronikindustrie. Zur Unterstützung unseres Teams in Velbert suchen wir ab sofort HR MANAGER (w/m/d) IHRE AUFGABEN: WAS ERWARTET SIE? Sie tragen Ihren Teil zum Erfolg unseres Teams bei, indem Sie: • die HR-Organisation für die Themen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Weiterbildungsstrategien, Recruiting und Talent Management entwickeln • eine motivierende Performance- und Innovationskultur mitgestalten • das Employer ...
Quelle: BA
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