Stellenangebot Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Firma: Universität Regensburg Land Bayern

Ort: 93053 Regensburg - Bayern

Branche: Universitäten

Aufgaben

Stellenausschreibung

der Universität Regensburg | Nummer 25.050

Die Universität Regensburg ist mit über 20.000 Studierenden eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen und hochrenommierten Forschungsaktivitäten und einem breiten und attraktiven Studienangebot für junge Menschen aus dem In- und Ausland. Der Lehrstuhl für Pädagogik (Schulpädagogik) mit dem Bereich Schulforschung, Schulentwicklung & Evaluation der Universität Regensburg führt im Rahmen der Bund-Länder-Initiative „Leistung macht Schule“ das Forschungsprojekt „CyberMentor Plus“ durch, ein kombiniertes Online-Mentoring und Schulprojekt zur Förderung von Schülerinnen in MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Schülerinnen der 5. bis 13. Jahrgangsstufe erhalten eine ehrenamtliche Mentorin aus dem MINT-Bereich, mit der sie sich auf einer geschützten Online-Mentoring-Plattform austauschen. An den beteiligten Schulen führen MINT-Fachlehrkräfte begleitende MINT-AGs durch. Im Rahmen der aktuellen Förderphase werden Lehrpersonen durch Fortbildungen und Begleitangebote als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren professionalisiert, die den Transfer des Konzepts an neue Schulen begleiten. Konzept und Transfer werden formativ evaluiert sowie verschiedene Aspekte intensiver erforscht. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

in Teilzeit (26 Stunden pro Woche) für das Projekt „CyberMentor Plus“ bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung der am Projekt beteiligten Schulen und Lehrpersonen
- Konzeption, Organisation und Durchführung bundesweiter Fortbildungen für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren
- Austausch und Zusammenarbeit mit Verbundpartnern/Verbundpartnerinnen (m/w/d) und Akteuren/Akeurinnen (m/w/d) aus der Praxis (z. B. aus Schulen und Landesinstituten) und Mitwirkung an bundesweiten Veranstaltungen des Forschungsverbunds
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Forschungsstudien mit unterschiedlichen Analyseschwerpunkten
- Pflege und Erweiterung von MINT- und Mentoring-Angeboten auf einer Online-Mentoring-Plattform
- Wissenschaftliche Publikation und Präsentation der Ergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Kongressen

Unsere Anforderungen:

- Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) beispielsweise im Fach Psychologie, empirische Bildungswissenschaft, Lehramt (gerne mit MINT-Bezug) oder verwandten Bereichen
- Sie möchten konzeptionell sowie organisatorisch in dem Forschungsprojekt mitwirken
- Sie können Erfahrungen in Forschungsmethoden und Datenanalysen zu einem der folgenden Schwerpunkte einbringen
- Quantitative Analysen (insbesondere längsschnittliche Analysen)
- Qualitative Inhaltsanalysen
- Sie haben erste Erfahrungen in wissenschaftlicher Publikations- und Präsentationstätigkeit gesammelt
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind flexibel und kommunikativ
- Sie freuen sich darauf, unser Team vor Ort zu ergänzen

Wir bieten Ihnen:

- Mitarbeit in einem innovativen Projekt im Rahmen eines bundesweiten interdisziplinären Forschungsverbunds
- Ein aufgeschlossenes, freundliches und hochmotiviertes Team in einem wertschätzenden und konstruktiven Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei Publikationen und der Weiterqualifikation (Promotion)

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service (https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service) ).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Kathrin Emmerdinger (E-Mail: Kathrin.Emmerdinger@ur.de (https://mailto:Kathrin.Emmerdinger@ur.de) ). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die Sie bitte in einer PDF-Datei bis zum 22. April 2025 per E-Mail an Kathrin.Emmerdinger@ur.de (Kathrin.Emmerdinger@ur.de) senden.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter

https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf (https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf)
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Kontakt

• Ansprechpartner: Kathrin Emmerdinger
• Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
• Telefon: --
• Mail: Kathrin.Emmerdinger@ur.de

Details

• Quelle: BA
• Kennziffer: 10001-1001256366-S

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