Stellenangebot Senior HR Business Partner (m/w/d)

Firma: Cerdia Services GmbH

Ort: 79108 Freiburg im Breisgau - Baden-Württemberg

Branche: Sonstige Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben

Aufgaben

Die Cerdia Gruppe mit Hauptsitz in Basel ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Chemiebranche und ist Qualitäts- und Innovationsführer im Bereich Celluloseacetat-Flakes und -Tow. An vier Produktionsstandorten erwirtschaften rund 1.100 Mitarbeiter/innen einen Umsatz von rund 750 Mio. US$. An unserem Standort in Freiburg mit ca. 770 Beschäftigten suchen wir eine/n:

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

- Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Personalplanung, -Budgetierung und dem -Controlling in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalleitung
- Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
- Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
- Aktive Projektarbeit zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
- Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Leitung und Weiterentwicklung des HR-Generalisten-Teams (abhängig von der individuellen Qualifikation)

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (idealerweise Chemie-Tarif)
- Erfahrung in der Projektarbeit und der Optimierung von Prozessen
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen und der Personalführung
- Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Wir bieten Ihnen

- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmen
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehaltspaket nach Chemie-Tarif
- Sehr gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Hansefit und Jobrad
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Subventioniertes Betriebsrestaurant, Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeiern und Teamevents
- Eine sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie einen Mitarbeiterparkplatz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Senior Business

Kontakt

• Ansprechpartner: Marc Best
• Bewerbungsunterlagen: Geforderte Anlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse
• Telefon: +49-761-5113216
• Mail: marc.best@cerdia.com

Details

• Quelle: BA
• Kennziffer: 10001-1001270098-S

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