Stellenangebot Elektroniker / MSR Betriebstechnik (m/w/d)

Firma: Klinik Technik GmbH

Ort: 69120 Heidelberg, Neckar - Baden-Württemberg

Branche: Hochschulkliniken


Aufgaben

Elektroniker / MSR Betriebstechnik (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Elektrotechnik gesucht.

Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) ist eine 100 %-Tochter des Universitätsklinikums und zuständig für die Technik sowie zahlreiche Dienstleistungsbereiche in der Gebäudebewirtschaftung.

- Job-ID: V000012017
- Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 28.03.2025

Ihre Aufgaben (https://karriere.klinikum.uni-heidelberg.de/index.php?ac=jobad&id=22883#aria-panel-our-offer)

- Arbeiten an technischen Anlagen der HLK-Technik
- Fehleranalyse und Behebung von Störungen an den technischen Anlagen
- Koordination von Um- und Neubaumaßnahmen

Ihr Profil (https://karriere.klinikum.uni-heidelberg.de/index.php?ac=jobad&id=22883#aria-panel-your-profile)

- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, vorzugsweise als Elektrotechniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik bzw. Elektroinstallateur
- Erfahrung in der HLK-Technik und im Schaltbauschrank
- Einsatzbereitschaft, Engagement sowie Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Ortskenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen (https://karriere.klinikum.uni-heidelberg.de/index.php?ac=jobad&id=22883#aria-panel-about-us)

- Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
- Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr)
- Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
- Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
- Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
- Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
- Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
- Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
- Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
- Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Kontakt & Bewerbung (https://karriere.klinikum.uni-heidelberg.de/index.php?ac=jobad&id=22883#aria-panel-contact)

Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich einfach telefonisch an Thomas Cieslok, Abteilungsleitung, unter 06221 56-34011.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

Jetzt online bewerben (https://karriere.klinikum.uni-heidelberg.de/index.php?ac=application&jobad_id=22883)

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56-34011
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de (https://mailto:ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de)

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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