Stellenangebot Personalreferenten - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Firma: Sprint Sanierung GmbH

Ort: 51061 Köln - Nordrhein-Westfalen

Branche: Sonstige spezielle Reinigung von Gebäuden und Maschinen

Aufgaben

Mit 1.650 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland.
Um Menschen nach einem Gebäudebrand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu.

Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!

Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen

Personalreferenten - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Darauf können Sie sich freuen

- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämien-/ Tantiememodell
- Die Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage+, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.)
- PME Familienservice - gut beraten in Privatleben und Beruf
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein tolles Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT Equipment 

Das erwartet Sie bei uns

- Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Ausbildungsmanagement, von der Einstellung bis zur Übernahmeplanung
- Die Sachbearbeitung in allen administrativen Belangen rund um die Ausbildung, einschließlich Vertragswesen, Berichtsheftkontrollen u.v.m. gehört ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet
- Darüber hinaus fällt die Betreuung und die Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme sowie die Unterstützung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit in Ihren Arbeitsbereich
- Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Azubi-Events und Schulungen
- Als Ansprechpartner:in für Berufsschulen, Kammern und weitere externe Partner sind Sie kommunikatives Bindeglied
- Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchstalenten bereitet Ihnen Freude
- Last but not least gehört die Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsprozesse ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Ausbildung, idealerweise in der Betreuung und Weiterentwicklung von Azubi-Programmen
- Kenntnisse im Berufsbildungsrecht und den relevanten Regularien von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz und die Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
- Organisationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sichere MS Office Anwenderkentnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen von Vorteil

Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!
Alle guten Gründe finden Sie hier:

https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/ (https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/)
https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH (https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH)

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail.
- Personalreferenten Schwerpunkt

Kontakt

• Ansprechpartner: Marietta Stock
• Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
• Telefon: +49-221-9668686
• Mail: bewerbungen@sprint.de

Details

• Quelle: BA
• Kennziffer: 10001-1001319886-S

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