Stellenangebot Sachbearbeiter/-in Kindertagespflege und Beschwerdemanagement (m/w/d), Kennziffer: 66AE2025

Firma: Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal

Ort: 18055 Rostock - Mecklenburg-Vorpommern

Gehalt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe S 12 TV Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.

Branche: Allgemeine öffentliche Verwaltung

Aufgaben

Sachbearbeiter/-in Kindertagespflege und Beschwerdemanagement (m/w/d), Kennziffer: 66AE2025

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum 01.08.2025 o. g. Planstelle im Jugendamt, Abteilung Unterhaltsangelegenheiten und Kindertagesförderung dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen:
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Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. 381-1328

Wir suchen eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für folgende Aufgaben:
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Erlaubnisverfahren –Kindertagespflegepersonen:

- Eignungsprüfung und Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege gem. § 43 SGB VIII sowie Aufhebung unter Feststellung der persönlichen, pädagogischen und räumlichen Eignung sowie Mitwirken im Rahmen von Widerspruchs- und Klageverfahren, ggf. Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
- Vor-Ort-Besuche im Rahmen des 5-jährigen Bewilligungszeitraumes
- Informieren über Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Kindertagespflegepersonen sowie Führen der erforderlichen Unterlagen/Nachweise nach dem KiföG M-V
- Organisieren von Regionaltreffen zum fachlichen Austausch der KTP gem. KiföG M-V
- Mitwirken bei Finanzierungsvorhaben gem. § 23 SGB VIII
 
Mitwirkung bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kindertageseinrichtungen:
- Fallführend in der Bearbeitung Besonderer Vorkommnisse und Beschwerden gem. § 47 S. 1 Nr. 2 SGB VIII
- Mitwirken beim Betriebserlaubnisverfahren gem. § 45 SGB VIII (im Sinne von Mitwirken bei der Prüfung von Auflagenerteilung, Kontrollterminen oder Erlaubnisentzug)
- Prüfen der inhaltlichen Konzeption (Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarung) sowie der räumlichen Konzeption mit Vor-Ort-Termin
- Unterstützen aus fachlich-inhaltlicher Sicht bei Erteilung und Veränderung der Erlaubnis sowie Prüfen im Rahmen der Meldepflichten § 47 SGB VIII
 
Beratung der Träger während der Planung und Betriebsführung (§ 85 Abs. 2 Nr.7 SGB VIII):
- Fachliches Begleiten von Investitionsprojekten (Neubau, Sanierung, Umbau)
- Mitwirken bei der Kita-Bedarfsplanung und Investitionsplanung
- Koordinieren der Platzbedarfe in den einzelnen Stadtteilen für Krippe, Kindergarten und Hort
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Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten, Standards und Verfahren sowie Aufbereitung von fachlichen Informationen im Rahmen des Aufgabengebietes:
- Aufbereiten von fachlichen Informationen im Zusammenhang mit der Kindertagesbetreuung
- Erarbeiten fachlicher Standards grundsätzlicher Art
- Mitwirken bei der Erstellung von Rechtsvorschriften, der KiföG-Satzung sowie allen anderen Stellungnahmen hinsichtlich des Aufgabenbereiches
- Beobachten der Rechtsprechung und Rückschlüsse für die Praxis ableiten
- Zusammenarbeit mit Landesverbänden und Institutionen wie Städte- und Gemeindetag M-V sowie dem Landesamt für Gesundheit und Soziales
- Teilnahme an Arbeitskreisen, Gremien, Ausschüssen sowie dem Kita-Stadtelternrat
 
 
Voraussetzungen, die Sie mitbringen: 
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit, (Sozial-) Pädagogik oder der Kindheitspädagogik
- berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie im Bereich der frühkindlichen Bildung bzw. Kleinkindpädagogik wünschenswert
- umfassende Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB VIII, I, IX, X; XII
- Kenntnisse im Kindertagesförderungsgesetz und in den erlassenen Verordnungen des Landes Mecklenburg-Vorpommerns
- Kenntnisse in der Umsetzung der Satzung der Hanse- und Universitätsstadt Rostock (KiföG-Satzung)
- Kenntnisse im gesetzlichen Unfallschutz in Kindertageseinrichtungen, Hygienegrundsätze in Kindertageseinrichtungen
- Kenntnisse im Bürgerlichen Gesetzbuch, Kommunalverfassung M-V, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gemeindehaushalts- und Gemeindekassenverordnung, Bundes- und Landesdatenschutzgesetz
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
- Fähigkeiten zu analytischem und strukturiertem Denken
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge auch unter Zeitdruck entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten, zu kommunizieren
- analytische Kompetenzen, komplexe Zusammenhänge unter fachlichen Gesichtspunkten zu bewerten
- flexibles, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Einsatzfreude und Engagement
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Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe S 12 TV Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.
 
Zudem bieten wir:
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
- Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
- Jahresurlaub 30 Tage
- betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
- DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
- Standortsicherheit Rostock
- Dienstradleasing
 
 
Schwerbehinderte Menschen, Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Bewerber/-innen (m/w/d) die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
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Die Bewerbungsfrist endet am 08.05.2025.
 
 
gez. Dr. Hagen Burgenger
- Sachbearbeiter Kindertagespflege

Kontakt

• Ansprechpartner: Bärbel Seemann
• Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
• Telefon: +49-381-3811319
• Mail: baerbel.seemann@rostock.de
• Webseite: https://www.rostock.de/

Details

• Quelle: BA
• Kennziffer: 10001-1001351680-S

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