Stellenangebot Organisationsentwickler (m/w/d)
Firma: Landratsamt Starnberg
Ort: 82319 Starnberg - Bayern
Gehalt: Die Stelle ist abhängig vom konkreten Aufgabenzuschnitt mit Entgeltgruppe 9c oder 10 TVöD bzw. Besol
Branche: Allgemeine öffentliche Verwaltung
Aufgaben
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung
einen
Organisationsentwickler (m/w/d)
- unbefristet in Voll- oder Teilzeit -
Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein:
- Sie beraten die verschiedenen Organisationseinheiten des Landratsamtes zu ihren Aufgaben, Prozessen und Strukturen und entwickeln gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen
- Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört auch die Steuerung und Begleitung von Organisationsuntersuchungen in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Sie analysieren eigenständig Stellenbedarfe sowie Geschäftsprozesse und identifizieren Optimierungspotenziale
- Außerdem zählt die Durchführung von Stellenbewertungen nach Tarif- und Dienstrecht zu Ihrem vielfältigen Tätigkeitsbereich
- Sie unterstützen bei übergeordneten organisatorischen Themen und treiben auch hausweite Projekte aktiv voran – von der Umsetzung der Mobilarbeit bis hin zur Optimierung der Kundensteuerung
- Sie gestalten die Digitalisierung im Landratsamt aktiv mit und bringen innovative Lösungen auf den Weg
Das erwarten wir von Ihnen:
- Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang II) bzw. einschlägiger Abschluss auf Bachelorniveau
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, zu strukturieren und zielorientiert Lösungen zu entwickeln
- Sie verstehen es, Sachverhalte klar zu vermitteln und wertschätzend Stellung zu beziehen. Dabei arbeiten Sie gerne im Team und haben Freude daran, die verschiedenen Fachbereiche durch ihre Arbeit zu unterstützen und zu begleiten
- Durch Eigeninitiative tragen Sie dazu bei, die öffentliche Verwaltung sowohl gesetzeskonform zu organisieren als auch das Veränderungsmanagement im Sinne der Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten und Gestaltungsspielräume optimal zu nutzen
- Aufgrund Ihrer Kommunikationsstärke und Ihres Verhandlungsgeschicks moderieren Sie Formate im Organisationsumfeld sicher und zielgerichtet
- Sie verfügen über fundierte rechtliche Kenntnisse und wenden diese sicher im organisatorischen Kontext an
- Erste Erfahrungen im Prozessmanagement sowie der Digitalisierung sind wünschenswert
- Sie sind offen für neue Herausforderungen und möchten aktiv einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Landratsamtes Starnberg leisten
Das können wir Ihnen bieten:
- Eine unbefristete, verantwortungsvolle sowie interessante Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde
- Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung sowie die Großraumzulage München (Höhe abhängig von der Entgeltgruppe)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%) sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einen Fahrtkostenzuschuss gewähren (PKW)
- Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe
Die Stelle ist abhängig vom konkreten Aufgabenzuschnitt mit Entgeltgruppe 9c oder 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 oder A 11 BayBesG bewertet.
Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z.B. unter Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info) (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/) .
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auch eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern durch ein entsprechendes Jobsharing-Modell die vollumfängliche Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Bitte geben Sie Ihren möglichen Arbeitszeitumfang an, sollten Sie sich in Teilzeit bewerben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis spätestens 11.05.2025 online.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin bei uns:
Kerstin Lehmeier | Recruiting
bewerbung@LRA-Starnberg.de (https://mailto:bewerbung@LRA-Starnberg.de) | 08151/148 77998
Weitere Informationen über den Landkreis Starnberg finden Sie auf unserer Internetseite www.lk-starnberg.de (http://www.lk-starnberg.de/) .
Auf unserer Homepage erhalten Sie zudem Auskunft über unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit (www.lk-starnberg.de/FührungZusammenarbeit (http://www.lk-starnberg.de/index.php?NavID=613.1456) ).
- Organisationsentwickler
Firma
Landratsamt Starnberg
Kontakt
- Ansprechpartner:
- Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
- Telefon: --
- Webseite: https://www.lk-starnberg.de
Details
- Quelle: BA
- Kennziffer: 10001-1001357079-S
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Quelle: BA
AUSZUBILDENDEN ZUR FACHKRAFT FÜR LEBENSMITTELTECHNIK (M/W/D) AB DEM 01.08.2025'
Wer: saturn petcare GmbH
Wo: 28197 Bremen
... Noch Fragen? Kostet nichts. Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse: Gerne beantworte ich offene Fragen! Per E-Mail oder direkt am Telefon. Frau Hefele Senior Personal- und Organisationsentwicklerin Tel: +49 0421 5269-158 bhefele@saturn-petcare.de (bhefele@saturn-petcare.de) online bewerben: https://www.heristogether.de/stellenmarkt/ausbildung-zur-fachkraft-fuer-lebensmitteltechnik-mwd-ab-dem-01082024-1
Quelle: BA
Team Lead Organisationsentwicklung (gn) | Leipzig'
Wer: Unite Services GmbH & Co. KG NL Leipzig
Wo: 04103 Leipzig
... bei Unite übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Organisationsentwickler*innen-Teams. Mit deinem tiefen Geschäftsverständnis und deiner Change-Management-Expertise treibst du nachhaltige ... fundiertes Business-Verständnis, um echte Wirkung zu erzielen - Verantwortung übernehmen: Du führst und entwickelst unser Team der Organisationsentwickler*innen und förderst sowohl individuelles als auch gemeinsames Wachstum - Zukunft mitgestalten: Du entwickelst unsere ...
Quelle: BA
Senior HR Business Analyst (m/w/d)'
Wer: expertplace professionals GmbH
Wo: 50672 Köln
... einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum haben Sie die Möglichkeit, echten MIhre Aufgaben: Ihre Aufgaben: - Sie sind Teil des Teams „People & Organisation“, in dem HR Businesspartnerinnen, Personal- und Organisationsentwicklerinnen zusammenarbeiten. - Sie leisten Grundlagenarbeit im Themenbereich Data & Tech und identifizieren gemeinsam mit dem Team datenstrategische Potenziale – z. B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personal-Controlling. - Sie ...
Quelle: BA
PRINCE2® 7 Foundation in Project Management'
Wer: alfatraining Bildungszentrum GmbH
Wo: 24103 Kiel
... angehende Fach- und Führungskräfte aus dem Projektmanagement, die ihr Wissen mit der Methode PRINCE2® erweitern möchten. Vor allem Personen aus dem IT-Bereich und der Netzwerkadministration wie Geschäftsführer:innen, Consultants, Organisationsentwickler:innen und IT-Leiter:innen profitieren von der Zusatzqualifikation im IT-Projektmanagement mit PRINCE2®. Qualifizierte Vermittlung der folgenden Bereiche: - Einführung in das Projektmanagement basierend auf PRINCE2® - Künstliche Intelligenz ...
Quelle: BA
HR Business Analyst (gn)'
Wer: Experis GmbH
Wo: 50667 Köln
... vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Analyst: - Sie sind Teil eines Teams aus HR-Businesspartner:innen, Personal- und Organisationsentwickler:innen und erarbeiten gemeinsam datenstrategische Potenziale in den Bereichen Recruiting und Talent Management, Onboarding und Personal-Controlling - Sie optimieren die bestehende HR-Datenbasis um Datenqualität und -struktur langfristig zu verbessern ...
Quelle: BA
Organisationsentwickler (m/w/d)
Wer: Landratsamt Starnberg
Wo: 82319 Starnberg
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Wo: 04103 Leipzig
... bei Unite übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Organisationsentwickler*innen-Teams. Mit deinem tiefen Geschäftsverständnis und deiner Change-Management-Expertise treibst du nachhaltige ... fundiertes Business-Verständnis, um echte Wirkung zu erzielen - Verantwortung übernehmen: Du führst und entwickelst unser Team der Organisationsentwickler*innen und förderst sowohl individuelles als auch gemeinsames Wachstum - Zukunft mitgestalten: Du entwickelst unsere ...
Quelle: BA
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... einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum haben Sie die Möglichkeit, echten MIhre Aufgaben: Ihre Aufgaben: - Sie sind Teil des Teams „People & Organisation“, in dem HR Businesspartnerinnen, Personal- und Organisationsentwicklerinnen zusammenarbeiten. - Sie leisten Grundlagenarbeit im Themenbereich Data & Tech und identifizieren gemeinsam mit dem Team datenstrategische Potenziale – z. B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personal-Controlling. - Sie ...
Quelle: BA
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Wo: 24103 Kiel
... angehende Fach- und Führungskräfte aus dem Projektmanagement, die ihr Wissen mit der Methode PRINCE2® erweitern möchten. Vor allem Personen aus dem IT-Bereich und der Netzwerkadministration wie Geschäftsführer:innen, Consultants, Organisationsentwickler:innen und IT-Leiter:innen profitieren von der Zusatzqualifikation im IT-Projektmanagement mit PRINCE2®. Qualifizierte Vermittlung der folgenden Bereiche: - Einführung in das Projektmanagement basierend auf PRINCE2® - Künstliche Intelligenz ...
Quelle: BA
HR Business Analyst (gn)
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Wo: 50667 Köln
... vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Analyst: - Sie sind Teil eines Teams aus HR-Businesspartner:innen, Personal- und Organisationsentwickler:innen und erarbeiten gemeinsam datenstrategische Potenziale in den Bereichen Recruiting und Talent Management, Onboarding und Personal-Controlling - Sie optimieren die bestehende HR-Datenbasis um Datenqualität und -struktur langfristig zu verbessern ...
Quelle: BA
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