Stellenangebot Referatsleiter (m/w/d) Tarifrecht, Vergütungsstrukturen, Interessenvertretungen

Firma: Knappschaft Kliniken GmbH

Ort: 45657 Recklinghausen, Westfalen - Nordrhein-Westfalen

Gehalt: nach Vereinbarung

Branche: Sonstige Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben


Aufgaben

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitssystems nachhaltig zu verbessern.

Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt den Referatsleiter (m/w/d) Tarifrecht, Vergütungsstrukturen, Interessenvertretungen in Vollzeit/Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

- Kontinuierliches Monitoring der Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht und Ableitung von Empfehlungen sowie Erstellung entsprechender Vorlagen oder Informationen für die Knappschaft Kliniken
- Unterstützung des Leiters des Geschäftsbereichs Personal bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der tarifrechtlichen Rahmenbedingungen inkl. der Vergütungsstrukturen im Verbund der Knappschaft Kliniken
- Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen für die Knappschaft Kliniken
- Sie organisieren und koordinieren den verbundweiten Austausch mit den Mitarbeitervertretungen (Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte)
- Unterstützung und Beratung unter strategischen Aspekten bei verbundweit spezifischen arbeitsrechtlichen/tarifrechtlichen Sachverhalten
- Vorbereitung von Tarifvertragsverhandlungen sowie Erstellung von Tarifvertragstexten
- Umsetzung von Veränderungsprozessen im Personalbereich der Knappschaft Kliniken

Unsere Erwartungen an Sie:

- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Krankenhauses mit arbeits- und tarifrechtlichen Schwerpunkten
- Fundierte tarifrechtliche Fach­kenntnisse [TVöD, TV-L, TV-Ärzte], ausgeprägte arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Durchführung von Tarifvertragsverhandlungen
- Sie haben eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, um schnell strukturierte und nachhaltige Konzepte entwickeln und in die Umsetzung bringen zu können
- Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge
- Gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
 
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de) bis zum 31.05.2025 direkt an:

Knappschaft Kliniken GmbH

Geschäftsbereich Personal

Dorstener Str. 153

45657 Recklinghausen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs Personal, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361/56-87571 gerne zur Verfügung.
- Referatsleiter Tarifrecht


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Knappschaft Kliniken GmbH


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Matching ohne Ort: Referatsleiter Tarifrecht

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...   Referatsleitung „Bibliothekssystem“   zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (z. Z. 38,7 Std.). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen ... Arbeitszeugnissen und Zertifikaten richten Sie bitte bis zum 05.05.2025 als eine PDF-Datei unter dem Kennwort „Referatsleitung „Bibliothekssystem“ an: sekretariat@ub.uni-kiel.de (https://mailto:sekretariat@ub.uni-kiel.de) .   Auf die Vorlage von Lichtbildern/ ...

Quelle: BA

Matching ohne Ort: Referatsleiter Tarifrecht

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... ) sucht für die Abteilung Bautechnik, Referat B3, Baustoffe, zum 1. Mai 2025, unbefristet eine: Referatsleitung „Baustoffe“ (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20250794_9300 Dafür ... arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. - Verlässlichkeit: - Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 15 des TVöD - Beamtenverhältnis nach den Regelungen des Bundesbeamtengesetzes (BBG ...

Quelle: BA