Stellenangebot Recruiterinnen/Recruiter (w/m/d)

Firma: Generalzolldirektion

Ort: 51069 Köln - Nordrhein-Westfalen

Branche: Allgemeine öffentliche Verwaltung

Aufgaben

Recruiterinnen/Recruiter (w/m/d)

in Köln

befristet für 2 Jahre

in Voll- oder Teilzeit

Vergütung: E 9c (TVöD Bund)

Referenzcode: P/2130/2025/153/24

Bewerbungsfrist: 20. Mai 2025
 
Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.

Das Arbeitsgebiet Einstellungszentrum bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist innerhalb des Referats Personalmanagement- und -gewinnung zuständig für die zentrale Veröffentlichung aller externen Stellenausschreibungen der Generalzolldirektion und die Durchführung der nachfolgenden Auswahlverfahren. Außerdem ist das Einstellungszentrum zuständig für die Personalgewinnung der Spezialeinsatzkräfte der Zollfahndung und für grundsätzliche Fragen zur Durchführung externer Stellenausschreibungen.

Für unser Team suchen wir befristet für 2 Jahre Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
 
 
 
 
Ihre zukünftigen Aufgaben:
 
Bearbeitung von externen Ausschreibungen für Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte und die dazugehörigen Auswahlverfahren für den einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst:

·         Erstellung von aussagekräftigen und rechtssicheren Ausschreibungstexten

·         Veröffentlichung der Ausschreibungen auf diversen Internetseiten und Stellenportalen mittels einer SAP-basierten Recruiting-Software

·         Durchführung des Bewerungsmanagements und der Vorauswahl

·         Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung der Auswahlgespräche
 
Bearbeitung der Einstellungen von Tarifbeschäftigten nach Abschluss der Auswahlerfahren, hierbei insbesondere:

·         Einstellungsverhandlungen mit den Bewerbern/Bewerberinnen

·         Festsetzung der Probezeit und der Erfahrungsstufen auf der Grundlage der jeweiligen Rechtsvorschriften

·         Durchführung der erforderlichen Beteiligungsverfahren bei den Personalvertretungen

·         Erstellung der Einstellungszusagen

·         Abschluss der Arbeitsverträge und Fertigung der Einstellungsunterlagen für die Arbeitsaufnahme
 
Personalgewinnung für die Spezialeinsatzkräfte der Zollverwaltung:

·         Durchführung von Interessensabfragen und externen Ausschreibungen

·         Bewerbungsmanagement und Organisation der Auswahlverfahren

·         Auswertung der Personalauswahl

·         Zuführung des Personals durch unterschiedliche Personalmaßnahmen (z.B. Abordnung, Versetzung)

·         Kommunikation mit den Partnerbehörden

·         Mitarbeit bei der Konzeption und Neuausrichtung des Auswahlverfahrens
 
 Wir bieten Ihnen:

·         flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung

·         eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten

·         Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
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Das erwarten wir von Ihnen:

·         abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaftswissenschaften

·         alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder Recruiting

·         Bereitschaft zur Durchführung von bundesweiten Dienstreisen z.T. auch mehrtägig
 
Das wünschen wir uns:

·         abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Human Resources

·         erste Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung (Erfahrung in einer Behörde oder im Tarif- / Beamtenrecht ist nicht erforderlich)

·         sicher im Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel) und Erfahrungen mit einer Personalverwaltungs- bzw. Recruitingsoftware

·         selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise

·         Serviceorientierung und Belastbarkeit

·         Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit
 
Wichtige Hinweise:

·         Die Erfahrungsstufe bei Tarifbeschäftigten richtet sich nach §16 TVöD Bund. Unter bestimmten Voraussetzungen ist die Anrechnung förderlicher Zeiten und somit die Einordnung in eine höhere Stufe möglich.
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Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Laden Sie dazu einfach bis zum 20. Mai 2025 online (https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801FD087EE85D190AEEDC6) Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse*) im PDF-Format hoch. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an uns schicken (Generalzolldirektion, Bergisch Gladbacher Straße 837, 51069 Köln (z.H. Fr. Badmah/Hr. Lutterbach/Fr. Königs)). Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Wenn Sie einmal im System registriert sind, können Sie sich darüber ganz leicht auf mehrere Stellen bewerben.

- Bitte fügen Sie bei ausländischen Abschlüssen eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei.

Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen. Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind auf diesem Dienstposten/Arbeitsplatz grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Telearbeit sowie mobiles Arbeiten sind nach entsprechender Einarbeitungszeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich.

Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf!

Frau Badmah, 0228/303-19031 und Herr Heck, 0228/303-19028
 
Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter www.bundesfinanzmisterium.de (http://www.bundesfinanzmisterium.de) und www.zoll.de (http://www.zoll.de) .
- RecruiterinnenRecruiter

Kontakt

• Ansprechpartner:
• Telefon: --
• Webseite: https://www.zoll.bund.de

Details

• Quelle: BA
• Kennziffer: 10001-1001366301-S

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