Stellenangebot Lab-Manager/-in Psychologie (w/m/d) Kenn-Nr. 12/2025

Firma: Universität Potsdam

Ort: 14476 Potsdam - Brandenburg

Gehalt: Entgeltgruppe 10

Branche: Universitäten


Aufgaben

An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Department Psychologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen**:**

Lab-Manager/-in Psychologie (w/m/d) Kenn-Nr. 12/2025

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

Ihr Arbeitsbereich:

Im Labor des Departments Psychologie arbeiten Sie mit an der Erforschung von menschlicher Kognition, der zugrundeliegenden Neurophysiologie und des Verhaltens. Die Arbeit findet im Team mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Promovierenden und Studierenden statt. Als experimentelle Wissenschaften arbeiten die Kognitionswissenschaften mit modernster Datenerfassung, -Aufbereitung, Statistik und Modellierung, wobei höchste Qualitätsstandards die Grundlage für unsere wissenschaftlichen Ergebnisse darstellen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

- Laborkoordination (z.B. für EEG/EKP/Oszillationen, Blickbewegungsmessung und Pupillometrie, Peripherphysiologie)
- Psychophysiologische Datenerhebungen, Datenverarbeitung, Speicherung, Forschungsmanagement
- Integration gemeinsamer Messverfahren (Koregistrierung)
- Anleitung und Unterweisung von wissenschaftlichen Hilfskräften und Studierenden
- Sicherstellung der Qualität in der Laborausstattung und in der Betreuung von Versuchsteilnehmer/-innen1
- Beschaffung von Laborgeräten, Betreuung und Wartung der Hardware inkl. Computertechnik und Messsoftware

Sie bringen Folgendes mit:

- mindestens einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss in einem thematisch passenden Fachgebiet mit forschungstechnischen und forschungsmethodischen Kenntnissen (z.B. Psychologie, Kognitionswissenschaften oder technische Fächer)
- nachgewiesene Erfahrungen mit Techniken der neurowissenschaftlichen Forschung und damit verbundener Computertechnik
- Fähigkeit zum selbstorganisierten Arbeiten, in Kooperation mit verschiedenen wissenschaftlichen Teams
- Fähigkeit zur Vermittlung grundlegenden Wissens und praktischer Kenntnisse im Bereich von technischen Aspekten der Laborarbeit
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
- Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht)

Ihre Bewerbung:

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 12/2025). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 21.05.2025.****

Jetzt online bewerben: https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere)

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) (https://anabin.kmk.org/anabin.html) .

Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php) .

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen die Fakultätsgeschäftsführerin der Humanwissenschaftlichen Fakultät, Frau Anne-Katrin Geisler, per E-Mail: anne-katrin.geisler@uni-potsdam.de (https://mailto:anne-katrin.geisler@uni-potsdam.de) und Telefon: +49 331 / 977 – 2026, gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (https://mailto:bewerbung@uni-potsdam.de) **** wenden.
- Manager Psychologie


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... unter dem Dach der Winkelmann Group. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine qualifizierte Person für die Rolle des Manager Strategy & Organization (m/w/d) die wesentlich zur Weiterentwicklung unserer strategischen Ziele beiträgt. Das erwartet Sie bei uns: ... Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftspsychologie. - Erste Berufserfahrung in verwandten Bereichen ist erforderlich. - Erfahrung in Marktanalysen, M&A, strategischer ...

Quelle: BA

Matching ohne Ort: Manager Psychologie

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Quelle: BA

Matching ohne Ort: Manager Psychologie

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Quelle: BA

Matching ohne Ort: Manager Psychologie

HR‑MANAGER (w/m/d)

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... produzieren und vertreiben metallische und chemische Produkte für die Elektronikindustrie. Zur Unterstützung unseres Teams in Velbert suchen wir ab sofort HR MANAGER (w/m/d) IHRE AUFGABEN: WAS ERWARTET SIE? Sie tragen Ihren Teil zum Erfolg unseres Teams bei, indem ... und aktuellen HR-Trends modernisieren. IHR PROFIL: • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare fachliche Kompetenz • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse ...

Quelle: BA

Matching ohne Ort: Manager Psychologie

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Quelle: BA

Matching ohne Ort: Manager Psychologie

20-036-2025 HR Manager*in Personalentwicklung (m/w/div)

Wer: Deutsche Rentenversicherung Bund

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... hen wir Sie aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet zum 31.12.2026 – mit der Option der Verlängerung - als: HR Manager*in Personalentwicklung (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 5. Mai 2025 Beschäftigung ... Hochschulbildung (Bachelor, Diplom oder gleichartig) der Betriebswirtschaftslehre, der Sozial oder Geisteswissenschaften oder der Psychologie (beziehungsweise Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten) - Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Personal-, Talent- ...

Quelle: BA

Matching ohne Ort: Manager Psychologie

HR Manager (m/w/d)

Wer: Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH

Wo: 29614 Soltau

... bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: HR Manager (m/w/d) in Soltau Ort: Raum Soltau Lage: Zentrale, ruhige Lage Arbeitszeit ... Betriebsrat und anderen relevanten Schnittstellen im Unternehmen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft alternativ in der Psychologie oder Betriebswirtschaft - Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition im Tourismus - Starke Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichen ...

Quelle: BA

Matching ohne Ort: Manager Psychologie

HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung | Schwerpunkt Talentmanagement (w/m/d)

Wer: Schüco International KG

Wo: 33609 Bielefeld

Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsort: Bielefeld & mobiles Arbeiten möglich Systemlösungen für Fenster, Türen, Fassaden – nachhaltig, innovativ und für höchste Ansprüche. Unsere Produkte, unsere Werte, unser Service und das Engagement unserer mehr als 6.750 Mitarbeitenden haben uns zu einem der weltweiten Marktführer gemacht. Und zu einem interessanten Arbeitgeber mit einer großen Bandbreite an attraktiven Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren ...

Quelle: BA