Stellenangebot Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Firma: Brunel GmbH NL Mannheim

Ort: 68159 Mannheim - Baden-Württemberg

Gehalt: Vergütung nach Qualifikation

Branche: Befristete Überlassung von Arbeitskräften

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Starten Sie noch heute den entscheidenden Abschnitt Ihrer Karriere und setzen Sie Ihr Talent im Bereich Talentakquise in die Praxis um. Bewerben Sie sich bei uns für die anspruchsvolle Position als Talent Acquisition Specialist.

Aktive Beteiligung an Talentprozessen mit Fokus auf Personalbeschaffung

- Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Rekrutierungsstrategien
- Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess, inklusive Kick-off-Meetings, Kandidatenauswahl, Kommunikation, Vorstellungsgespräche und Angebotsverhandlungen
- Mitwirkung an Projekten und Initiativen zur Talentakquise
- Empfehlungen zur Verbesserung der HR-Funktion durch neue Praktiken, Prozesse oder Richtlinien

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder einer verwandten Disziplin

- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Talentakquise
- Kenntnisse von Interviewmethoden
- Fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache
- Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
- Talent Acquisition

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Brunel GmbH NL Mannheim

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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wer: Brunel GmbH NL Mannheim

Wo: 68159 Mannheim

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Quelle: BA

Matching: Talent Acquisition

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wer: FERCHAU GmbH Niederlassung Mannheim

Wo: 68163 Mannheim

... Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen - Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen - Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) Ihre Qualifikationen: Bei uns bist du richtig, wenn ... - dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde - du idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder ...

Quelle: BA

Matching: Talent Acquisition

Konstruktionsmechaniker*in (d/w/m)

Wer: Essity Operations Mannheim GmbH

Wo: 68305 Mannheim

... Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jana (https://www.linkedin.com/in/jana-m%C3%BCller-79a195226/) vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @: jana.muller@essity.com

Quelle: BA

Matching: Talent Acquisition

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Wer: Hays AG

Wo: 68163 Mannheim

... Leistungsbewertungen und konstruktives Feedback, sowie Teilnahme an Code-Reviews - Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung - Verantwortung für die personelle Weiterentwicklung des Teams durch Besetzung und Zusammenarbeit mit Talent Acquisition Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur von Cloud-native Anwendungen  - Fundierte ...

Quelle: BA

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