Aufgaben

Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz

einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters (w/m/d)

im Referat 502 „Arbeitsschutz, technischer Verbraucherschutz,
Arbeits- und Tarifvertragsrecht“

unbefristet zu besetzen.

DerArbeitsplatz502.24 ist nach EGr. 9 a, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet.

Ihre Aufgaben

Der zu besetzende Arbeitsplatz ist in Referat 502 eingegliedert, das der Abteilung 5 angehört. Das Referat 502 ist ein multiprofessionelles Team mit Beschäftigten aus den Bereichen Technik, Ingenieur- und Naturwissenschaften, Recht und Verwaltung. Diese Teamzusammensetzung spiegelt die Bandbreite der rechtlichen Regelungen und damit verbundenen Aufgaben wider.

Zum einen befasst sich das Referat mit den Grundsätzen des Arbeitsrechts, des Arbeitsvertragsrecht und der allgemeinen Beschäftigungsbedingungen. 

Zum anderen erstrecken sich die Themen des Referats vom betrieblichen und sozialen Arbeitsschutz über Produktsicherheit und Marktüberwachung bis zum stofflichen Arbeitsschutz, also dem Umgang mit Gefahr-, Bio- und Sprengstoffen. Hier liegt der Schwerpunkt der Aufgaben in den Fragen der Rechtsauslegung, der Umsetzung von Bundesrecht auf Landesebene, der Einbringung von niedersächsischen Belangen in die Bundesgesetzgebung sowie der Fachaufsicht über die Staatlichen Gewerbeaufsichtsämter Niedersachsen.

Zu den Aufgabenschwerpunkten des Arbeitsplatzes gehören insbesondere die Unterstützung der Geschäftsstelle der Arbeitsgruppe (AG) 2 „Arbeitsschutzorganisation, Arbeitsstätten, Arbeitsmedizin“ des Länderausschusses für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI); dies beinhaltet

·         Sachbearbeitung (u. a. Schriftwechsel mit den Bundesländern, Bearbeitung und Begleitung von Umlaufbeschlussverfahren, Nachverfolgung bzw. Umsetzung der in der LASI bzw. AG’en gefassten Beschlüssen, Abrechnung der Gemeinschaftsaufgaben im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie),

·         Organisation, Vorbereitung und Durchführung aller Sitzungen (u. a. Einladungen, Erstellung der Tagesordnung, Protokolle, Raumbuchungen, Organisation von Catering und Abendveranstaltungen),

·         Internetrecherche zu relevanten Themen und Erstellung von Zusammenfassungen und Vermerken, Bereitstellung von Informationen für die Internetpräsentation der LASI,

·         Gegenlesen der LASI-Dokumente (z. B. Leitlinien, Bußgeldkataloge, Handlungsanleitungen) bei Änderungen.

Der Arbeitsbereich ist dadurch gekennzeichnet, dass Sie viel im schriftlichen und mündlichen Austausch mit Beschäftigten anderer Behörden und Institutionen stehen und Sie viele Termine koordinieren und im Blick haben müssen. Deshalb sollten Sie ein kundenorientiertes Auftreten, ein gutes Organisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe mitbringen.

Niedersachsen hat den Vorsitz der LASI-AG 2 zum 01.01.2025 erst übernommen und baut die Geschäftsstelle gerade auf. Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben daher vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

·         Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,

·         Ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,

·         Eine zentrale Lage (Gustav-Bratke-Allee 2, Hannover) mit guter Anbindung an den ÖPNV,

·         Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren (Das MS ist zertifiziert, das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ zu führen).
 
Das bringen Sie mit:

Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind:

·         der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs- oder Angestelltenlehrgang I oder

·         die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder

·         zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder

·         zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement, wenn die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert worden ist, oder

·         der dem Verwaltungslehrgang I entsprechende Lehrgang sowie die der Verwaltungsprüfung I entsprechende Fortbildungsprüfung bei einem niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung oder dem Berufsförderungswerk Bad Pyrmont

Von Vorteil sind:

·         ein Interesse an arbeitsschutzrechtlichen Themen,

·         eine nachgewiesene bisherige Tätigkeit (beruflich oder ehrenamtlich) in Geschäftsstellen oder vergleichbaren Organisationen,

·         Berufserfahrung in der Organisation von Veranstaltungen oder Projekten

Wir freuen uns auf Sie!
 
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
 
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.
 
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
 
Uns liegt sehr daran, in den Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, auf ein ausgewogenes Verhältnis hinzuwirken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, möchten vor diesem Hintergrund aber in dieser Entgeltgruppe Männer besonders zu einer Bewerbung für diesen Arbeitsplatz ermutigen.

Ihre Bewerbung:

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 31.05.2025 an das Postfach personalauswahl-abt5@ms.niedersachsen.de (https://mailto:personalauswahl-abt5@ms.niedersachsen.de) oder postalisch an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung - Referat Z/1 (Frau Richter) -, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.
 
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.

Kontakt:

Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Richter (Tel. 0511/120-3054), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleitung 502, Herr Bräuer, (Tel. 0511/120-5706) zur Verfügung.

Datenschutz:

Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier:

https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html (https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html)

Firma

Nds. Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundh und Gleichstellung

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