Aufgaben

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IHRE HAUPTAUFGABEN:

* Mitarbeiterführung
* Erreichen der vorgegebenen Umsatzziele und interner Kennzahlen
* Effektive Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Zentrale
* Annahme und Verarbeitung von Ware, Lagerorganisation
* Befüllen des Verkaufsbodens
* Anwendung des RFID Systems (Inventur, Größenintegrität auf Verkaufsboden gewährleisten)
* Kundenservice, Kassieren
* Kassenöffnung und Kassenabschluss, Wechselgeldbestellung
* Monatliche Zuarbeit für Lohnabrechnung, tägliches Einpflegen der geleisteten Stunden aller Mitarbeiter zusammen mit Store Manager
* VERTRETUNG DES STOREMANAGERS und dessen Aufgaben in Abwesenheit
* Erstellen eines Plans für den täglichen Ablauf zum Unterrichten der Mitarbeiter über das Tagesziel, aktuelle Themen
* Regelmäßige Trainings und kontinuierliche persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung

IHR PROFIL:

* Um diese Arbeit erfolgreich ausführen zu können, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Pflicht zufriedenstellend auszuführen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um dies zu ermöglichen.
* Menschen mit Behinderungen, müssen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.
* Fähigkeit zu unterschiedlichen Stunden/Tagen verfügbar zu sein; Der Dienstplan entspricht den Anforderungen des Geschäfts, Wochenenden sind verpflichtend.
* Fähigkeit, einen PC mit Microsoft Office-Anwendungen zu betreiben.
* Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.
* Fähigkeit zum Lesen, Zählen und Schreiben, um die gesamte Dokumentation genau zu vervollständigen.
* Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Teamkollegen zu kommunizieren.
* Fähigkeit, Waren bis zu 25kg zu bewegen oder zu handhaben.
* Fähigkeit zur Verarbeitung von Informationen/Waren über Computer und/oder das Kassenregister System.
* Fähigkeit, alle Geräte zu bedienen, die für den Betrieb des Ladens erforderlich sind

* Mindestens 1 Jahr in einer Rolle mit Weisungsbefugnis im Management eines Bekleidungsgeschäftes bevorzugt.

WEITERE INFOS:

* Branche des Arbeitgebers: Einzelhandel mit Textilien
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Befristung: befristet für 12 Monate (Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)
* Einsatzorte: 81671 München
* Vergütung: Festgehalt pro Monat von 2.800,00 bis 3.000,00 EUR
* Zusatzleistungen: Bonuszahlungen

ANFORDERUNGEN:

* Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
* Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)
* Leitungsarten: Kaufmännische Leitung
* Führungserfahrung: bis 2 Jahre
* Reisebereitschaft: Nicht erforderlich

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ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/202261/Assistant-Store-Manager-M-W-D-fuer-Muenchen.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-2-202261-S (bitte bei Bewerbung angeben)

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