Stellenangebot: Referent (m/w/d) Talentakquise
Anbieter: aventa Personalmanagement GmbH - 10965 Berlin
Aufgaben
Über unsWir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.
Damit es rund läuft, muss man sich kennen
Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.
Passt doch, oder?
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Referent (m/w/d) Talentakquise in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Referent (m/w/d) Personal; Mitarbeitender Personal / HR; Personalkaufmann (m/w/d) und
Personalassistentin (m/w/d) interessieren.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6826 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.
Referent (m/w/d) Talentakquise
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Über den Job
Wir suchen für unseren Kunden einen Referent (m/w/d) Talentakquise in Vollzeit. Starten Sie bei einem der größten sozialen Träger Berlins im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in einem kompetenten, kreativen und fröhlichen Team. Wir sind bereit Sie auf Ihrem neuen Weg zu begleiten. Bewerben Sie sich noch heute bei uns.
Aufgabenbereich
- Entwicklung der zielgruppengerechten internen und externen Kommunikation der Arbeitgebermarke
- Erstellung konkreter Personalgewinnungsmaßnahmen inkl. Umsetzung (z.B. Social Media, Out Of Home, Ads, Recruitingvideos etc.)
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung von Benefits für bestehende Mitarbeiter (m/w/d)
- Repräsentation des Unternehmens auf verschieden internen und externen Events
- Überprüfung der Wirksamkeit eigener Maßnahmen und Optimierung bei Bedarf
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Personal-)Marketing, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung, Kenntnisse im Bereich Projektmanagement wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
- Kundenorientierte, organisierte und ausdauernde Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Kreativität
Benefits
- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Referent (m/w/d) Talentakquise
- Gesundheitsbonus, Zeitkonto, Zuschläge
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch
Ansprechpartner
Team Talent Attraction
T: 030 20962500
E: bewerbung@aventa-berlin.de
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
Firma
aventa Personalmanagement GmbH
Kontakt
aventa Personalmanagement GmbH
Branche: Befristete Überlassung von Arbeitskräften
Ansprechpartner: Michael Rabe
Mail: bewerbung@aventa-berlin.de
Telefon: --
Webseite: https://www.aventa-berlin.de/
Adresse: , 10965 Berlin

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Quelle: BA
Personalreferent (m/w/d)'
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... ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter. Wir suchen eine/n Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Fachkraft Personalwesen (m/w/d) für unseren Kunden in Tübingen. Werden Sie Teil des JobImpulse-Teams und profitieren Sie von vielen Vorteilen. Wir für Sie: - Eine faire Vergütung ...
Quelle: BA
Personalreferent (m/w/d)'
Wer: AlphaConsult KG Schweinfurt
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Quelle: BA
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... (m/w/d) Starten Sie durch als Personalreferent und werden Sie Teil des Teams unseres Kunden! Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung - das heißt, Sie werden direkt bei unserem Kunden im Großraum Landau in der Pfalz angestellt und profitieren von einer langfristigen Perspektive. Ihre ...
Quelle: BA
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Quelle: BA
Personalreferent (m/w/d)'
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Quelle: BA
Personalreferent (m/w/d)'
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Quelle: BA
Personalreferent (m/w/d)'
Wer: CONLOG GmbH & Co. KG
Wo: 08056 Zwickau
Personalreferent (m/w/d) Standort: Zwickau Starten Sie bei der CONLOG durch - wir sind Ihr moderner Personaldienstleister, der für Sie die besten Jobmöglichkeiten sucht und findet! Gemeinsam können wir Ihre persönliche Weiterentwicklung fördern und Ihre Zukunft erfolgreich ...
Quelle: BA
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Quelle: BA
Referent (m/w/d) Talentakquise
Wer: aventa Personalmanagement GmbH
Wo: 10965 Berlin
... - Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen - Kundenorientierte, organisierte und ausdauernde Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Kreativität Benefits - Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Referent (m/w/d) Talentakquise - Gesundheitsbonus, Zeitkonto, Zuschläge - Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen - Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage ...
Quelle: BA
Personalreferent (m/w/d) gesucht - in und um WHV
Wer: plusswerk GmbH
Wo: 26316 Varel, Jadebusen
... um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen • Du berätst und unterstützt bei der Personalentwicklung, Talentakquise, Performance Management, Konfliktlösung und Veränderungsmanagement • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten ... Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent sammeln • Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und der Gestaltung von Veränderungsprozessen mit • Du ...
Quelle: BA
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