Stellenangebot: Front Office Manager (m/w/d)
Anbieter: Scholz & Scholz Recruitment UG - 20095 Hamburg
Aufgaben
Front Office Manager (m/w/d)40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort
Für unseren Kunden, ein 4-Sterne-Superior-Hotel in Hamburg suchen wir einen Front Office Manager (m/w/d), der das knapp 10-köpfige Team am Empfang mit Herz und Kompetenz leitet. Das Haus im Südosten Hamburgs bietet modernen Komfort und erstklassigen Service für Geschäftsreisende, Tagungsgäste und Urlauber in über 160 Zimmern und 20 Veranstaltungsräumen.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Leitung und Motivation eines Teams von knapp 10 Mitarbeitern
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Front Office
- Optimierung und Überwachung der Reservierungen und Kategorienverkäufe
- Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung zur Preisgestaltung und Verkaufsförderung
- Nutzung von Revenue Management-Tools und Pflege der Systeme (PMS)
- Erstellung von Statistiken, Reports und Forecasts für den Logisbereich
- Koordination des Dienstplans sowie Schulung des Teams
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Führungserfahrung im Front Office eines Hotels
- Leidenschaft für exzellenten Gästeservice und Gastgebermentalität
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Yieldmanagement
- Sicherer Umgang mit EDV und idealerweise Protel-Kenntnissen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Das Unternehmen bietet
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team
- Kostenlose Berufskleidung, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket und Personalparkplatz
- Dienstradleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
- Kostenlose Verpflegung in der Personalkantine
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Schulungsprogramme
- Vergünstigungen bei Übernachtungen in kooperierenden Hotels weltweit
Firma
Scholz & Scholz Recruitment UG
Kontakt
Scholz & Scholz Recruitment UG
Branche: Vermittlung von Arbeitskräften
Ansprechpartner: Michael Scholz
Mail: y.scholz@scholz-interim.de
Telefon: +49-4141-4263117
Webseite: https://www.scholz-interim.de
Adresse: , 20095 Hamburg
Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf Zeugnisse

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... : - Abgeschlossene kaufmännische oder servicenahe Ausbildung z.B. im Bereich Büromanagement oder Hotellerie - (Erste) Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, z.B. in der Hotellerie, Front Office, Sekretariat, Assistenzbereich - Sicherer Umgang mit MS Office - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Hands-on-Mentalität, Freude an Teamarbeit und Organisationstalent runden Ihr Profil ab Benefits: - Unbefristete Festanstellung bei worqity - Einsatz bei einem Unternehmen aus der Finanzbranche ...
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... an - beauftragst die Versandaufträge für die in China benötigten Komponenten und Bauteile - stellst eine reibungslose Kommunikation sicher und gibst Hilfestellung bei Rückfragen seitens der beteiligten Abteilungen in Tianjin, u.a. Fertigung, Front Office - bist zuständig als Schnittstelle für die Ausrüstungsmontage in Tianjin zu allen airbusinternen Abteilungen sowie externen Verantwortlichen, u.a. Airbus Logistik, Workpackages - leitest kleine Teilprojekte im Rahmen der Prozessoptimierung oder ...
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... , Event sowie im kaufmännischen Bereich. Mit Niederlassungen in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim und Stuttgart ist die power people GmbH bundesweit vertreten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Empfangsmitarbeiter / Rezeptionist / Front Office Agent ! Diese Position ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Für Fragen zu dieser Stellenanzeige stehen wir dir gerne unter job-hamburg@power-people.eu zur Verfügung. #gernperdu power people GmbH Steffi Dittberner ...
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... ; Du bist die Ansprechperson für unsere externen Partner und Lieferanten - Planung und Durchführung von Maßnahmen, um das Gästeerlebnis auf hohem Niveau beizubehalten oder weiter zu verbessern - Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Front Office, Haustechnik und Operations im Haus - Sicherstellung, dass die Wünsche & Bedürfnisse der Gäste in Bezug auf Sauberkeit und Service erfüllt werden - Fortlaufende Analyse zur Verbesserung der Abläufe und Qualitätsstandards sowie die Implementierung neuer ...
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