Stellenangebot HR Professional - HR Junior Manager (all genders)

Firma: WideChase GmbH

Ort: 80333 München - Bayern

Gehalt: Nach Vereinbarung, entsprechend deiner Kenntnisse und Erfahrung.

Branche: Unternehmensberatung

Aufgaben

HR Professional – Junior Manager (all genders)

Neuer Wirkungskreis - neuer Karriereschritt.
Eine Möglichkeit, mit Fingerspitzengefühl, Verantwortung und Empathie
eine moderne und verantwortungsvolle HR-Führungsrolle anzutreten.

Überblick über deinen Aufgabenbereich

HR-Leadership:

- Du leitest ein engagiertes und zukunftsorientiertes HR-Team und bist verantwortlich für
bis zu 350 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Deutschland.
- Du hast vertrauensvollen Kontakt mit der Geschäftsleitung, berätst in fast allen Personalfragen
auf strategischer, innovativer und operativer Ebene und bringst dich auch als Impulsgeber:in ins
HR-Expert-Gremium ein.

Nationale und globale HR-Strategien:

- Gemeinsam mit dem Head-international entwickelst du Richtlinien weiter, standardisierst
Prozesse und sicherst einen hochprofessionellen und serviceorientierten Ansatz für
Mitarbeitende.

Reibungslose Abläufe:

- Ob Vertragsmanagement, Recruiting oder Onboarding – du hast die erforderlichen Schritte
von der ersten Ansprache bis zum gelungenen Start neuer Talente optimal mit deinem Team
"aufgesetzt" und überwachst in deiner Rolle die Umsetzung. Für spezielle Positionen gestaltest
du individuelle Onboarding-Erlebnisse, die zugleich herzlich und professionell sind.

HR-Kernaufgaben:

- Du koordinierst nationale und globale Initiativen wie Performance Management, Talententwicklung und Vergütungsmodelle – mit klarem Blick auf eine reibungslose Umsetzung.

Payroll und Administration:

- Gemeinsam mit dem Finance-Team und externen Partner:innen gewährleistest du eine präzise,
effiziente und zuverlässige Gehaltsabrechnung.

Employer Branding:

- Mit Kreativität und Innovationskraft stärkst du die Position als attraktiver Arbeitgeber: von der
Weiterentwicklung der Karriere-Website bis hin zu professionellen Messe-Teilnahmen
und -auftritten.

Personalentwicklung:

- Du konzipierst und realisierst Programme, die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
langfristig fördern und stärken.

Projekte mit internationalem Fokus:

- In enger Zusammenarbeit mit den englischen HR-Teams analysierst und optimierst du
bestehende Prozesse und Systeme und treibst zukunftsweisende Innovationen voran.

Konfliktmanagement:

- In herausfordernden Situationen bist du eine souveräne und lösungsorientierte Ansprechperson,
die Ruhe bewahrt und Klarheit schafft.

Welche Erfahrungen du haben solltest

Erfahrung:

- Hast du 3–6 Jahre umfassende HR-Erfahrung, nice-to-have, in einem internationalen Umfeld.

Führungskompetenz:

- Mit 2–4 Jahren Erfahrung in der Team-Leitung - oder einer HR-Leitungs-Rolle, kennst du die
Anforderungen und Dynamiken moderner Führung.

Fachliches Know-how:

- Deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und regulatorischen Vorgaben sind praxiserprobt
und geben dir Sicherheit im Handeln.

Kommunikationsstärke:

- Du kommunizierst selbstverständlich und souverän in Deutsch und Englisch – schriftlich
wie mündlich.

Persönliche Stärke:

- Fingerspitzengefühl, Diplomatie, Empathie und Lösungsorientierung begleiten dein Handeln.

Struktur und Initiative:

- Du "siehst", was zu tun ist, setzt die Themen zielgerichtet und mit Weitblick um, behältst den
Überblick und denkst voraus.

Technologiekompetenz:

- MS Office-Suite und HR-Tools gehören für dich zum Alltag – du arbeitest routiniert und zielgerichtet damit.

Was dir Das Unternehmen bieten kann.

- Internationale Arbeitskultur: Ein Umfeld, das Offenheit, Teamgeist und Respekt lebt.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Weiterbildungen und Mentoring – sowohl lokal als auch global.
- Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeiten und Workation-Optionen für modernes, mobiles Arbeiten.
- Zusatzleistungen: Altersvorsorgezuschüsse, Fahrtkostenerstattung und weitere Benefits, die deinen Alltag erleichtern.
- Gemeinschaft: Teamevents, Netzwerke und Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.

Interessiert dich dieser Job?
Dann freuen wir uns, wenn du uns deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf direkt
an apply@widechase.com sendest. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen - den
nächsten Schritt zu machen.

WideChase - für deinen nächsten Schritt. Für deine Karriere.
Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften – branchenübergreifend und international. Unsere individuelle und transparente Recruiting Journey führt Bewerber:innen
in Jobs auf unterschiedlichster Ebene, die ideal zu ihren beruflichen und persönlichen Zielen, Job-Anforderungen und Unternehmensziele passen.

Für unsere innovative Arbeit wurden wir vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet.

Unsere Adresse und Kontaktdaten:

- Telefon: +49 (0) 40 334 634 25 - 0
- E-Mail: apply@widechase.com | contact@widechase.com
- Adresse: WideChase GmbH, Bornhold Haus, Neuer Wall 80, D-20354 Hamburg
- Professional Junior

Kontakt

• Ansprechpartner:
• Telefon: +49-40-334634250
• Mail: apply@widechase.com
• Webseite: https://www.widechase.com

Details

• Quelle: BA
• Kennziffer: 10001-1001022707-S

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