Stellenangebot HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d) befristet für zwei Jahre

Firma: DSV Solutions Overhead GmbH

Ort: 40670 Meerbusch - Nordrhein-Westfalen

Branche: Lagerei


Aufgaben

Wir suchen dich als HR Specialist (m/w/d) / Personalreferenten (m/w/d), um unser HR-Management-Team in Meerbusch befristet für zwei Jahre zu verstärken! 
 
In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle in deinem Betreuungsbereich, arbeitest eigenverantwortlich und gestaltest deinen Arbeitsalltag selbstständig – dabei profitierst du von einem großen Handlungsspielraum und einem kollegialen Team in einem von Wertschätzung geprägten Umfeld.
 

Deine Benefits*

- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen 
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan 
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre 
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player 
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten 
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.  
 

Deine Aufgaben

- Ansprechperson für Mitarbeitende (m/w/d) während des gesamten Beschäftigtenzyklus bei DSV
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen sowie enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Eigenständige Beurteilung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und darauf basierend Treffen von disziplinarischen Maßnahmen
- Verantwortung für das gesamte Vertragsmanagement im eigenen Betreuungsbereich unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Enge Kooperation im Einstellungsprozess mit der internen Recruiting-Abteilung
- Abwicklung und Pflege der Prozesse und Daten in SAP SuccessFactors und Weiterleitung an die Payroll
- Zusammenarbeit mit der Abteilung Zeitwirtschaft in Bezug auf alle relevanten Vertragsveränderungen 
- Optimierung bestehender und Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse
 

Dein Profil

- Relevante Berufspraxis zwischen 3 und 5 Jahren im Personalbereich mit entsprechenden Kenntnissen der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im entsprechenden Themengebiet
- Beratungskompetenz und sicherer Umgang mit dem Management und Mitarbeitenden verschiedener Hierarchieebenen sowie mit den lokalen Betriebsräten
- Gutes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten sowie Eigenverantwortlichkeit
- Kundenorientierte Einstellung mit einem hohen Maß an Professionalität und Diskretion
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Erfahrung in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

 
Deine Ansprechpartnerin

Tanja Vohwinkel
HR Assistant, Recruiting DACH
karriere@de.dsv.com (https://mailto:karriere@de.dsv.com)
https://www.dsv.com/de-de/karriere (https://www.dsv.com/de-de/karriere%C2%A0)
 
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 

- Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.
- Specialist Personalreferenten


Firma

DSV Solutions Overhead GmbH


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